Ungenügende Note für Ranghöchsten
Verbesserungsvorschläge
Die ersten zwei Gespräche mit dem Ressortleiter waren tiptop, das definitive Gespräch mit dem Ranghöchsten war unglaublich. Null Wertschätzung, null Empathie, völlig alte Schule. Es war kein Gespräch, das dem gegenseitigen Kennenlernen auf Augenhöhe diente, sondern ganz klar «Ich bin der Boss, du kannst froh sein, wenn du für uns arbeiten darfst.» Fragen meinerseits wurden nicht oder ungenügend beantwortet, «kritische» Fragen wurden zwar mir gestellt, ich jedoch hatte dieses Recht nicht und musste mir einen Wutanfall gefallen lassen, als ich mich zur internen Kommunikation erkundigte, weil jene auf dieser Bewertungsseite durchs Band schlecht bewertet wurde. Die Hand wurde mir zur Verabschiedung nicht mehr gereicht. Und das, nachdem ich in der Lobby eine halbe Stunde warten musste, bis ich hochgebeten und während des Gesprächs 45 Minuten mit möglichen Anstellungsbedingungen in die Cafeteria geschickt wurde, weil mein Gesprächspartner an eine Sitzung musste.