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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,3
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Rekrutierin hat mich angerufen, um mitzuteilen, dass meine Bewerbung abgelehnt wurde. Sehr unprofessionell : )

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Zürich als Fullstack Entwickler beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bitte arbeite an ihre Höflichkeit im Telefongespräch mit anderen Kunden. Bei mir war sie auch nicht sehr höflich!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin HoneggerPartner + Founder (martin.honegger@nordwandgroup.com)

Sie sind unzufrieden, dass Sie telefonisch über eine Absage informiert wurden? Das irritiert mich, da es normalerweise der Wunsch von sämtlichen Kandidat:innen ist, transparent informiert zu werden. In der Regel liegt es nicht in unserer Hand, ob ein Kandidat eine Stelle erhält oder nicht. Für mich persönlich ist jedoch eine, besonders telefonische, Absage ein Zeichen von Wertschätzung.

Es tut mir leid, dass Ihre Erfahrung nicht mit Ihren Vorstellungen übereinstimmt, jedoch kann ich eine 1-Sterne-Bewertung bei der Menge von Informationen die ich aktuell habe, nicht nachvollziehen. Sie können mich gerne direkt kontaktieren und wir können es direkt besprechen.

Sehr effiziente Jobvermittlung, exzellente Betreuung

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 in Zürich als Software Entwickler beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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bad headhunting firm. they never follow up and when you do they have no information

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 in Zürich als analyst beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Martin HoneggerPartner + Founder (martin.honegger@nordwandgroup.com)

Lieber Bewerber

Es tut mir persönlich und der gesamten Nordwand Group leid, dass Sie eine schlechte Erfahrung mit uns gemacht haben. Das sollte natürlich nicht passieren und ich nehme gerne persönlich Stellung zu Ihrer Situation. Ich würde mich freuen, wenn Sie sich persönlich bei mir melden und wir Ihre konkrete Situation besprechen könnten. Sie erreichen mich unter 044 533 06 30 oder per Email (martin.honegger@nordwandgroup.com).