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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Respektloser und Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als SIte Assistant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kürzerer Bewerbungsprozess, nicht langes Hinhalten von Bewerbungen, Ehrlichkeit bei Absage, nicht Standardabsagen oder frei erfundene Entwertungen der Persönlichkeit vornehmen. Wenn man sich schon entschieden hat, nicht noch zum Probearbeiten einladen und den Anstand haben, abzusagen.

Bewerbungsfragen

  • Nur Standardfragen.
  • Lebenslauf erläutern und Fragen dazu beantworten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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