Geringe INformationsflüsse und Zusammenhalt bei Angestellten. Massiver Wechsel zur Übernahme firma der Emil Frey AG
Gut am Arbeitgeber finde ich
gross und mächtig, sollte sich politisch ausmünzen.
Diverse Interessensgruppen, welche zusammen wirken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. oben. Firmenwagen kaum für Privatzwecke (begründet) zu verwenden - Sicht des Teilzeitlers.
Verbesserungsvorschläge
Besseren Zusammenhalt innerhalb bude fördern. Bezahlung überdenken wie höhere Beteiligung bei geringem Auftragsaufkommen oder Mindestlohn in der Region 1500/Mt. Innovativer, bei Verträgen nicht nur den Profit sehen, sondern auch Arbeitnehmerseite.
Arbeitsatmosphäre
Eine Spur verbessert durch Pos. Chauffeurverantwortlicher
Kollegenzusammenhalt
Kein Bedarf für Verbesserung, keine Investition
Arbeitsbedingungen
Keine Garage, dadurch weitere Wege, nicht entgolten,...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
grosse Versprechen durch die graue Emminenz wie: wir sind co2 natral
Gehalt/Benefits
Nur dank mehrmaligem Einsatz Koordinationsabzug PK senken gestattet.
Karriere/Weiterbildung
geringe Unterstützung.