Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
The mission is highly credible - patients really are in the center.
At times quite short-term thinking with less consideration for impact of change on people.
Leadership is distributed around the globe, making one voice being heard a challenge at times. Switzerland hopefully will be the hub for people to meet and share.
Very international, focused and collaborative
Still a young company but footprint becomes larger and is noted internationally
Just do it - but not necessarily in the office. Very flexible with regards to home office.
Still a young company. Growth opportunities materialize with expansion into new indications for those who want to drive.
Generous in providing treatment for patients free of charge.
One shared goal - the patient experience
Experience matters
A shared purpose helps
Complex matrixed organisation, globally dispersed, makes communication a challenge sometimes
a new challenge every day
Internationales Arbeitsumfeld mit interessanten Persönlichkeiten.
Die Firma ist nicht nur durch die Aufteilung in zwei Gebäude tief gespalten. Doch ansteller einer Brücke wird der Graben nur noch grösser.
Die Grossen Werte, welche überall an der Wand stehen, sollten auch gelebt werden. Den grossen Worten, welche an etlichen Sitzungen ausgesprochen werden sollten auch die richtigen Taten folgen.
Der Schein einer empathischen Atmosphäre ist gut aufgebaut.
Sich selbst präsentiert diese Firma stehts nur von seiner besten Seite. Jedoch gibt es seine Gründe, weshalb sie kaum jemandem bekannt ist. Diese sind nach kurzer Recherce über "Heilbringende Hauben" auch leicht findbar.
Als normaler Angestellter kein problem. Nach meiner Erfahrung ist es bei Vorgesetzten jedoch fast schon Standart, auch die Ferien für die Arbeit zu opfern.
Auf mich wirkte es so, als könnte man nur aufteigen, wenn man nach oben kriecht und unten tritt.
Auch die besten Sozialleitungen ersetzten den 13. Monatslon nicht.
lässt zu wünschen übrig
Auf den unteren Ebenen ist der Kollegenzusammenhalt hervorragend. Dies hat jedoch auch seine Gründe.
Teile Und Herrsche. Das Zuckerbrot für die Teppichetage, die Peitsche für den Pöbel.
Teilweise zu viel. Auf die dazugehörigen Taten kann man jedoch lange warten.