schlechte Führung, Mobbing und unterbezahlte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
nicht sehr motivierend
Work-Life-Balance
wer 24/7 arbeitet ist gut, wer Wert auf seine Freizeit legt und das auch sagt wird nicht gefördert. Es zählt wer am meisten Überstunden hat oder am längsten im Büro sitzt, oder sogar am Wochenende arbeitet. Quantität anstatt Qualität
Karriere/Weiterbildung
keine Unterstützung für Weiterbildungen, intern Möglichkeiten aufzusteigen
Gehalt/Benefits
schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist super, ohne das würde es nicht gehen
Vorgesetztenverhalten
unkompetente Vorgesetzte ohne Führungspotential, Leute werden zu Vorgesetzten "befördert" die keine Ahnung von Personalführung haben!
Kommunikation
Kommunikationsfluss ist intern sehr schlecht
Interessante Aufgaben
viel zu viel Arbeit, zu wenig Personal, die Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern ist riesig