Persönliche Weiterentwicklung in einem modernen Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre. Innerhalb des Standorts kennen sich alle untereinander.
Kommunikation
Offene Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit ist spürbar. Events und Anlässe vom Betrieb fördern das Betriebsklima und die Beziehungen untereinander.
Work-Life-Balance
Ferien können nach vorgegebenen Regelungen bezogen werden. 5 Wochen Ferien gibt es vom Betrieb. Wer zu seiner persönlichen Work-Life-Balance sorge trägt und wenige Krankheitstage verzeichnet, erhält einen Bonus.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nehmen Anliegen von Mitarbeitern ernst. Du-Kultur und keine Hirarchische Führung, jeder darf sich einbringen.
Interessante Aufgaben
Es stehen viele interne, sowie auch externe Weiterbildungen den Mitarbeitern zur Verfügung. Mitarbeiter werden persönlich weiterentwickelt und an neue Aufgaben herangeführt.
Gleichberechtigung
Fairness wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt weniger eine Rolle, vielmehr zählen persönliche Werte und Erfahrung, die ein Mitarbeiter mitbringt und dementsprechend wird er / sie in ihren Kompetenzen und Interessen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Leistungen.
Image
Modernes Unternehmen, das ihre Werte lebt.
Karriere/Weiterbildung
Starke persönliche Förderung der Mitarbeiter. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Aufstiegschancen innerhalb des Betriebs oder an einem anderen Standort des Unternehmens.