4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Intransparentes Auswahlverfahren
Bewerber/inHat sich 2017 in Zug als Legal Assistant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR-Profi engagieren und auf Augenhöhe in der Kandidatenkommunikation setzen.
Bewerbungsfragen
- Motivation für Stellenwechsel.
- Gründe für häufigen Stellenwechsel während des Studiums (wobei sich diese aus der Art der Tätigkeiten ergeben).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
OCCIDENT Recruiting Team
Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,
es tut uns sehr leid zu lesen, dass Sie den Eindruck hatten, bei Ihrer Bewerbung nicht fair behandelt worden zu sein und Sie unser Auswahlverfahren als intransparent ansehen. Unser Anspruch ist Professionalität in jedem Bereich, daher sind wir stets bemüht auch unseren Rekrutierungsprozess laufend zu verbessern. Wir würden uns freuen, wenn Sie mit uns direkt in Kontakt treten würden um die Situation gemeinsam zu erläutern und eventuelle Missverständnisse zu klären.
Mit den besten Grüssen,
das Occident Team
Fair and very thorough application process, very professional but welcoming at the same time, great team
Bewerber/inHat sich 2018 in Zug als Investment Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Strukturiertes und professionelles Recruiting
Bewerber/inHat sich 2018 in Zug als Junior Legal Counsel beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr transparenter und fairer Auswahlprozess.
Bewerber/inHat sich 2015 in Zug als Investment Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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