Visionslos
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Gelterkinden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nachhaltigkeitsgedanke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden jeweils top-down vom Management getroffen. Strategien und Prioritäten ändern täglich. Micromanagement. Arbeitsbedingungen und Umgang mit Digitalisierung: Nicht mehr zeitgemäss
Verbesserungsvorschläge
Vision entwickeln, kommunizieren, Weg dahin begleiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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