Regionale Personalberatung mit gutem Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlich und nicht im Arbeitskontext ist die GL super
Verbesserungsvorschläge
- Offenen Kommunikation fördern
- Vertrauen in die Arbeit der Angestellten aufbauen
Image
Sie geniessen einen guten ruf in der Region und stechen als Personalberatung positiv heraus
Work-Life-Balance
Termine während der Arbeitszeit sind sehr ungerne gesehen, die Arbeitszeiten lassen sich aber nicht flexibel planen und sind fix vorgegeben.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind begrenzt, die Offenheit besteht aber
Gehalt/Benefits
Stark Leistungsabhängig
Kollegenzusammenhalt
In den Pausen gibt es interessante Unterhaltungen, und auch etwas Humor ist immer dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Thema
Vorgesetztenverhalten
Sehr fordernd.
Vorgesetzte sind grosses Klumpenrisiko, da ungern Informationen nach "unten" fliessen, was wiederum zu Unstimmigkeiten führen kann.
Kommunikation
Offene, direkte Kommunikation und Kritikfähigkeit werden zwar erwartet, sind jedoch oft nur einseitig gegeben.
Gleichberechtigung
Kein Thema
Interessante Aufgaben
Wer Interesse und Begeisterung zeigt wird auch gefördert.