2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Ein ehrliches Nein wäre ein Nein gewesen, stattdessen Feigheit und Lügen
Bewerber/inHat sich 2026 bei Omega in Biel als Sales Representative Bern 80% m/w/d beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
4 Wochen ohne Zu- oder Absage wird man hingehalten. Bereits nach dem 1. von 2 Interviews merkte ich, dass es nichts werden würde. Transparenz konnte man aber keine Zeigen und ehrlich direkt ein Nein sagen oder geben. Stattdessen wurde mir sinnlose Hoffnung gemacht. Ich rief dann nochmals HR an und hatte gefragt wie es denn nun nach fast 4 Wochen aussehe, ob sie sich schon entschieden hätten oder ob sie mir eine Information geben könnten, damit ich auch weiss woran ich bin. Dabei wurde mir das Blaue vom Himmel erzählt. Ich wurde gelobt und es wurde gerühmt wie ich mich selbst reflektierte und wie ich das Interview nochmals aufgearbeitet hätte. Es hiess ich sei gleichauf mit den Kandidaten (was zu dem Zeitpunkt schon gar nicht mehr stimmte), denn am nächsten Tag keine 12 Stunden später erhielt ich die generierte Standard Absagmail Floskel von den Rekrutierern persönlich. Es kann mir niemand weismachen, dass HR 12 Stunden früher noch nicht Bescheid wusste, ob ja oder nein und sie mir das am Telefon kurz und schmerzlos persönlich hätten sagen können. Zumal es auch hiess das am gleichen Tag noch alle Kandidaten informiert werden würden. Das beweist mir, dass es zeitlich zu eng gewesen wäre und sie deswegen extra einen Tag mehr warteten damit es sich besser erklären lassen würde. Allgemein erreicht man fast nie jemanden per Telefon bei OMEGA SA, wenn man nicht etwa 5-mal am Tag anruft. Auf Mails erfolgen stellenweise pure ghosting Sequenzen ohne jemals eine Antwort zu erhalten oder die Bearbeitungszeit wird als Ausrede verwendet. Alles in allem ein unglaublich unprofessionelles Auftreten von OMEGA welches beweist, dass sie selber nicht das halten können was sie suchen.
Bewerbungsfragen
- Leider wurde kaum echtes Interesse an meiner Person gezeigt. Es wurde fast 3 Minuten über die korrekte Aussprache meines Vornamens gequatscht und auch ansonsten kamen nur Fragen wie: Ja aber sie sind ja nicht aus der Branche etc. Ebenso wurde 4-Mal ! Die Frage gestellt was denn genau ein Sales Representative mache, ich erzählte es ihnen jedes Mal etwas anders. Sie waren aber nie zufrieden. Am Ende sagte man mir dann Sachen, welche nur jemand explizit wissen kann wenn er schon viele Monate dort gearbeitet hat. Also alles nach dem Motto "Wenn ich will dass du durchfällst, dann bekomme ich dass auch so hin!"
- Es wurde nur einmal kurz gefragt wieso der Wechsel in eine andere Branche erfolgen sollte, mehr wurde nicht gefragt.
- Allgemein war das Interview viel schneller vorbei als es überhaupt angegeben war. Für mich persönlich war es reine Zeitverschwendung gewesen und ich weiss bis heute nicht was genau die Damen vor Ort hören wollten. Offensichtlich habe ich ihnen von Anfang an nicht gepasst und es war dann alles eine reine Show gewesen, welche nach Schema F ablief. Ich bemerkte dies an der mehr als kalten Atmosphäre, der Einbildung der Interviewer und dem "von oben herab" behandeln welches mir entgegenschlug. Am Ende muss ich sagen, haben sie sich selber als grosse "Red-Flag" enttarnt und ich kann froh sein, nicht in so einem eingebildeten Konzern zu arbeiten, welcher seine Kunden wie auch seine Kandidaten so herablassend und in der Luft hängend behandelt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Omega in Biel als Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenanzeige verlangte "Muttersprache Französisch", was ich in einer zweisprachigen Stadt und für diese Position als übertrieben und diskriminierend empfinde. Ich habe diesen Punkt also ignoriert und mich trotzdem beworben!
Nach 4 Wochen bekam ich einen ca. 3-minüten Anruf aus der Personalabteilung, wo man mir ein paar eher formale Fragen stellte: Motivation für die Stelle, Verfügbarkeit, Lohnvorstellungen etc. Ich konnte alle Fragen flüssig auf französisch beantworten.
Inzwischen sind weitere 4 Wochen vergangen und ich habe immer noch keine Rückmeldung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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