4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Omida AG Vorstellungsgespräche
Omida
AG
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4 Bewertungen von Bewerbern
Kein Feedback, trotzt Anrufen und mehrfacher Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2020 als Produktionsleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Feedback abgeben, ob positiv oder negativ. Erreichbarkeit HR nicht vorhanden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kurz vor dem Ziel kam der Hammer
Bewerber/inHat sich 2018 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnung übermitteln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Firma
Bewerber/inHat sich 2017 als Laborant/in beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sind nur bereit niedrige Löhne zu zahlen. Das Arbeitsklima hingegen schien mir angenehm zu sein und einige Benefiz werden auch geboten.
Sehr wertschätzender Umgang mit Bewerbern und sehr angenehmes, menschliches Auftreten der Gesprächspartner.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Candidate Experience ein Fremdwort
Bewerber/inHat sich 2016 als Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Candidate Experience scheint dem Unternehmen nicht wichtig zu sein. Schnelligkeit ein Fremdwort. Kommunikation altmodisch über den Postweg nach viel zu langer Wartezeit.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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