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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Anruf sofort erhalten für ein persönliches Vorstellungsgespräch

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Outbound Telemarketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mehr auf Weiterbildung motivieren, damit der Verkauf erfolgreicher ist: „Kunde kauft Kompetenz“.

Bewerbungsfragen

  • Angenehme Telefonstimme, Freude am Kunden-Kontakt am Telefon und sowie an den ausgezeichneten Produkten
  • Erfahrung seit vielen Jahren am Telefon: In/Outbound in deutsch, französisch und Italienisch
  • Jeder und jede wird gefördert und muss auch lernen, mit Stress umzugehen, wenn es nicht rund läuft.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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