Augen auf bei der Agenturwahl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen der GL dürfen nicht in Frage gestellt werden
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal mit Fachwissen und Sozialkompetenz einstellen
Arbeitsatmosphäre
Fehlerkultur wird nicht toleriert. Es herrscht ein Klima der Angst und Unsicherheit. Der Flurfunk läuft auf Hochtouren
Kommunikation
Es wird eine One-way Kommunikation gepflegt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen schieben gerne Arbeit ab und Schuld sind immer nur die andern. Vertrauensbasis fehlt
Work-Life-Balance
Viele Überstunden ohne Kompensationsanspruch
Vorgesetztenverhalten
Wer Kritik oder Verbesserungsvorschläge einbringt, hat schlechte Karten. Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten motiviert, Kollegen und Kolleginnen von anderen Abteilungen zu denuzieren
Interessante Aufgaben
Die Arbeitskultur im Unternehmen verhindert das Abarbeiten von interessanten Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Veraltete Infrastruktur, hoher Lärmpegel
Image
Die glorreichen Zeiten sind vorbei
Karriere/Weiterbildung
Beim Vorstellungstermin wird von einem persönlichen Entwicklungsplan gesprochen, der bei Festanstellung nicht weiterverfolgt wird