Start-Up innerhalb der Comparis-Gruppe mit vielseitigem und herausforderndem Aufgabengebiet, sowie tollem Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitiges Aufgabengebiet, Mitarbeiter, Kultur, viel Lernpotential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils unrealistische Strategie & Ziele. Man möchte teils kaum investieren, jedoch stark wachsen.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen Atmosphäre in den Büros schaffen, Grossraumkonzept überdenken, PK-Leistungen verbessern, gruppenweiten Austausch weiterfördern
Arbeitsatmosphäre
Junges und dynamisches Team, guter Teamspirit, viel Humor, ab und zu coole Events innerhalb der gesamten Comparis-Gruppe.
Image
Immer noch ein Start-Up im Aufbau/Ausbau, mit vielen unterschiedlichen Schwierigkeiten in der Vergangenheit, die man besser lösen könnte. Die klassische emotionale Achterbahnfahrt in einem Start-Up durften wir auch miterleben. Der Ausblick jetzt ist grundsätzlich positiv. Ein deutliches Wachstum zeichnet sich ab.
Work-Life-Balance
Ausgewogen, hohe Flexibilität und viel Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden seit ein paar Jahren innerhalb von der ganzen Gruppe unterstützt und im Vergleich zu anderen Unternehmen schneidet diese Unterstützung gut ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt wettbewerbsfähig, Sozialleistungen sehr schwach, zum Beispiel absolutes Minimum bei der PK, nur 2 Tage Vaterschaftsurlaub, usw.
Arbeitsbedingungen
Das Setup (Grossraumbüro, Clean Desk Policy,...) gleicht mehr einem langweiligen Grosskonzern und ist nicht wirklich mit einem Start-Up, bzw. Online-Unternehmen zu vergleichen. Kreativität wird so nicht wirklich gefördert, auch nicht die Effektivität der Mitarbeiter (Konzentrationsschwierigkeiten sobald ein paar gleichzeitig am Telefon oder in Diskussionen).
Kommunikation
Kürzlich wurde innerhalb von der Gruppe die Organisation (-> Cross-funktionale Teams) umgestellt und bei der Kommunikation (und auch Priorisierung) besteht auf jeden Fall Potenzial nach oben, doch es scheint sich jetzt langsam zu bessern. Mit SAFe bekommt man auch wieder mit, was die anderen Teams erreicht haben und für die Zukunft planen, was die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert.
Interessante Aufgaben
Maximale Punktzahl.