2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vielseitiges Aufgabengebiet, Mitarbeiter, Kultur, viel Lernpotential.
Teils unrealistische Strategie & Ziele. Man möchte teils kaum investieren, jedoch stark wachsen.
Ein bisschen Atmosphäre in den Büros schaffen, Grossraumkonzept überdenken, PK-Leistungen verbessern, gruppenweiten Austausch weiterfördern
Junges und dynamisches Team, guter Teamspirit, viel Humor, ab und zu coole Events innerhalb der gesamten Comparis-Gruppe.
Immer noch ein Start-Up im Aufbau/Ausbau, mit vielen unterschiedlichen Schwierigkeiten in der Vergangenheit, die man besser lösen könnte. Die klassische emotionale Achterbahnfahrt in einem Start-Up durften wir auch miterleben. Der Ausblick jetzt ist grundsätzlich positiv. Ein deutliches Wachstum zeichnet sich ab.
Ausgewogen, hohe Flexibilität und viel Freiraum
Weiterbildungen werden seit ein paar Jahren innerhalb von der ganzen Gruppe unterstützt und im Vergleich zu anderen Unternehmen schneidet diese Unterstützung gut ab.
Gehalt wettbewerbsfähig, Sozialleistungen sehr schwach, zum Beispiel absolutes Minimum bei der PK, nur 2 Tage Vaterschaftsurlaub, usw.
Das Setup (Grossraumbüro, Clean Desk Policy,...) gleicht mehr einem langweiligen Grosskonzern und ist nicht wirklich mit einem Start-Up, bzw. Online-Unternehmen zu vergleichen. Kreativität wird so nicht wirklich gefördert, auch nicht die Effektivität der Mitarbeiter (Konzentrationsschwierigkeiten sobald ein paar gleichzeitig am Telefon oder in Diskussionen).
Kürzlich wurde innerhalb von der Gruppe die Organisation (-> Cross-funktionale Teams) umgestellt und bei der Kommunikation (und auch Priorisierung) besteht auf jeden Fall Potenzial nach oben, doch es scheint sich jetzt langsam zu bessern. Mit SAFe bekommt man auch wieder mit, was die anderen Teams erreicht haben und für die Zukunft planen, was die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert.
Maximale Punktzahl.
Tolle Stimmung, guter Zusammenhalt, offene Kommunikation, angenehmer Umgang miteinander, Förderung von Weiterbildungen, Infrastuktur stimmt
Noch mehr in den Aufbau investieren, wir möchten gerne noch mehr Umsatz generieren und weiterhin wachsen.
Angenehme Athmosphäre unter den Kollegen. Es besteht ein gutes Klima, alles verstehen sich miteinander und es gibt wenig Konflikte.
comparis.ch ist zwar ein starker Brand - Optimatis kennen aber noch nicht so viele. Das soll sich verändern und daran wird gearbeitet.
Da es sich noch um ein neu gegründetes Unternehmen im Aufbau handelt, gibt es viel zu tun, was ich persönlich gut finde, aber es wird sicherlich noch viel mehr auf uns zukommen.
Bisher noch kleine Unternehmung mit 15 Mitarbeitenden, daher sind die Karrieremöglichkeiten begrenzt. Weiterbildungen werden jedoch unterstützt und gefördert.
Bisher nicht viele sehr viel ältere Angestellte aber offen dafür sind wir und auch die GL auf jeden Fall.