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Optimo 
Service 
AG
Bewertung

Gutes Arbeitsklima und treu zu den Mitarbeitern auch zu den ü50, ü60

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ältere Mitarbeiter werden nicht ausrangiert, es werde sogar bei dedarf noch ü60 angestellt. Einmal im Jahr eine Umsatz- und Leistungsprämie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise eine Zweiklassengesellschaft. Jahrelang >10 Jahre keine generellen Lohnerhöhungen mehr.

Verbesserungsvorschläge

Ein verbessertes Lohnsystem. Seit Jahren nur noch Indivituelle Lohnerhöhungen, fast nur noch bei den Jüngeren Mitarbeitern/innen

Arbeitsatmosphäre

In unserem Bereich sehr gutes Arbeitsklima

Kommunikation

Wöchentliche Info für Führungskräfte, Monatliche für alle Mitarbeiter und zwei Mal Jährlich, Bereichsweise über den eigenen Berecih und der ganzen Firma mit Nachtessen

Kollegenzusammenhalt

In unserem Bereich sehr gute Zusammenarbeit untereinader (Verschiedene Berufsgatung)

Interessante Aufgaben

Sehr anspruchsvoll und abwechslungsreich

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt und auch weiter Geschult, um den Anschluss nicht zu verpassen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Relativ gutes Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter eher unterdurchschnittlich aber immer Pünktlich. Sozialleistungen in den Jahren eher sinkend. In den meisten Bereichen eine 42 Std./Woche, dafür bis zu 6 Wochen Ferien

Image

Sehr unterschiedlich, von Kunde zu Kunde unterschiedlich. Meist Gut aber Teuer, was ja nicht wiederspricht

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung steht hoch im Kurs


Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Optimo Service AG, Marketing Kommunikation
Optimo Service AGMarketing Kommunikation

Freut uns sehr, wenn du uns als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Vielen herzlichen Dank für deine sehr gute Bewertung. Auch deine kritischen Bewertungen sind sehr wertvoll für uns und wir nehmen das gerne zum Anlass, uns gewisse Vorgaben im Unternehmen genauer anzuschauen.

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