Mittelmässiger Arbeitgeber mit Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden (20+) sind die Regel.
Karriere/Weiterbildung
Qualitätsziele (Weiterbildungsziele) werden zu Beginn des Jahres formuliert und Vertraglich festgelegt. Dabei werden die Prüfungsgebühren selbst bezahlt, Arbeitsmaterialen wie Bücher oder entsprechende Kurse jedoch nicht. Es wird zusätzlich ein Stundenkontingent vereinbart welches für das Lernen aufgewendet werden kann. Das Kontingent ist in aller Regel knapp bemessen und muss aus privater Zeit aufgestockt werden. Nach bestandener Prüfung im Zeitrahmen ein Bonus am Ende des Jahres ausgezahlt.
Gehalt/Benefits
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Firmenwagen. Kundentermine werden mit dem Zug erreicht.
Kollegenzusammenhalt
Super Team und immer hilfsbereite Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und professionell. Es fehlt die organisierte Weitergabe professioneller Fähigkeiten in die unteren Ränge.
Arbeitsbedingungen
Die Ergonomie der Möbel lässt stark zu wünschen übrig. Monitore können oft nicht an die Laptops angeschlossen werden da Hardware fehlt. Oft sehr laut im Grossraumbüro. Tolles Gebäude und Umgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation ist teilweise bei und unter den Vorgesetzten sehr schlecht. Teilweise werden projektbezogene Anfragen komplett ignoriert oder sehr spät beantwortet.
Interessante Aufgaben
Insgesamt in Ordnung. Die eigene gewünschte Entwicklungsrichtung passt manchmal nicht zu den Aufträgen die angenommen werden. So kann es vorkommen, dass man kurzfristig zu Beratungsterminen geschickt wird zu denen man selbst wenig bis keine Kompetenzen vorweisen kann.