Für mich fühlt sich mein Job nicht wie Arbeit an. Es gehört zu mir und ich definiere mich auch durch meinen Beruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bauen unsere eigene Software
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Infos müssen richtig weitergeleitet werden und dürfen nicht verloren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt gerne zur Arbeit und isst auch gerne zusammen Mittag, viele treffen sich auch ausserhalb der Arbeitszeiten.
Image
Das grüne Herz hat einen Hohen Stellenwert bei uns und wird sehr viel verwendet unsere Werte sind #oneteam #empowerment #care
Work-Life-Balance
Klar gibt es Phasen, vor allem als Führungskraft wo es Prios gibt und es auch mal intensiv wird. Diese kann man aber sofort immer wieder kompensieren und mit eigener guter Planung, koordinierung und frühzeitiger Delegierung umgehen.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin nun Manager und Ziele nun auf Head-off
Gehalt/Benefits
Bin mehr als zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir haben ein Sustainability-Team welches Ihre Aufgabe sehr ernst nimmt und auch schon viele Erfolge verbuchen konnte. Mit KI sind wir noch am experimentieren wie man es so nachhaltig wie möglich brauchen kann
Kollegenzusammenhalt
Bei grösseren Projekten helfen auch die Head-ofs ganz unten mit
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin auch eher eine jüngere Führungskraft und der Respekt funktioniert auf allen Ebenen
Vorgesetztenverhalten
Du-Kultur, klar gibt es Hirarchien, diese spürt man aber fast nie auf unangenehme Weise
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage war Gold Wert diesen Sommer und wir sind auch sonst Top ausgestattet mit allem was man braucht.
Kommunikation
An der Abteilungsübergreifenden Kommunikation muss noch gearbeitet werden
Gleichberechtigung
Das ist völlig selbstverständlich bei uns und habe auch noch nie etwas anderes mitbekommen seit 5 Jahren
Interessante Aufgaben
Ich als Expansions Manager stehe immer wieder vor neuen Herausforderungen die ich gerne meistere