Hohe Anforderungen, nur einen Hungerlohn
Verbesserungsvorschläge
Lernt eure Mitarbeiter mal wirklich kennen & nicht nur die, die ihr draussen beim rauchen sich einschleimen. Es gab so viele Leute, die Ausbildungen hatten, wo man toll was hätte daraus machen können, stattdessen buchte man dann extern jemand anderes.
Arbeitsatmosphäre
Ganz okay, wenn man zum engeren Kreis dazu gehört. Ansonsten ist man eher unsichtbar.
Work-Life-Balance
Stempel-Zeit-System war toll, musste einfach bis spätenstens 10 Uhr einstempeln.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Übel! Ein unding, das eine gelernte Fachperson das gleiche verdient, wie ein Quereinsteiger, der sogar von der Fachperson dann noch eingelernt werden muss!!
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen nicht schon länger dort arbeiteten, verdienten fast das gleich wie die Neuen.
Vorgesetztenverhalten
Keine gute Kommunikation. Man wurde schnell mal gefeuert, weil der Auftraggeber was anderes will, zwei Wochen später wieder die Meinung geändert und man holt uns wieder zurück. Mitarbeiter bekamen gerade mal den Mindestlohn, wärend der Chef es sich sichtlich sehr gut gehen liess.
Es war ein kommen und gehen, regelmässige Kündigungen und wieder Einstellungen.
Kommunikation
lief sehr viel über Mails statt persönlich, die Verantwortlichen waren oft nicht da. Als es Umstrukturierungen gab, wurde viel nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Fliessbandarbeit. Man wird nicht gefördert. (Nicht möglich, da die Vorgesetzten einen ja kaum kennen um da jemanden zu fördern).