2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Firma sollte Bewerber auch nur wirklich einladen wenn sie einen guten Grund dazu haben was hier definitiv nicht der Fall war, als Gründer und nicht-Designer das Portfolio zu kritisieren bringt keinem was. Die Skills einer Person als Buzzwords zu bezeichnen ist unprofessionell.. Spricht es zumindest vorher mit einem Designer ab was sie davon halten oder ladet den Designer mit ein.
Es bringt nichts jemanden einzuladen um ihn dann fertig zu machen, weil einem subjektiv gesehen das Portfolio nicht "gefällt", das ist eine Zeitverschwendung für beide Partien.