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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Um ehrlich zu sein, wurde ich nicht einmal über das Bewerbungsverfahren informiert.

Außerdem erhielt ich eine automatische Absage. Um ehrlich zu sein, hätte ich mir mehr gewünscht.
Als Bewerber verbringen wir unsere Zeit mit dem Verfassen eines Motivationsschreibens und der Vorbereitung der Unterlagen. Und so behandeln sie uns?
Sie sollten sich mehr Zeit nehmen und den Bewerbern auch ein vernünftiges Feedback darüber geben, was sie gut gemacht haben und was ihnen fehlte. Es gibt andere Personalvermittler, die das besser machen!

Ich habe auch das Gefühl, dass sie der Personalvermittlungsbranche schaden. Die meisten Bewerber, die ich kenne, haben die Nase voll von den Personalberatern und bewerben sich nur noch direkt bei dem Unternehmen direkt.