Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freie Arbeitszeiten, keine Kontrolle
nichts, bin zufrieden so wie es ist
keine, bin zufrieden so wie es ist
Wir können sehr selbstständig arbeiten und sind für uns
teilweise schlecht Kommunikation - nicht die gleichen Ansichten
mehr miteinander sprechen - rest ist soweit ok
gute Ideen
schlechte Umsetzung
lahmer Verkauf
schlechte GL und VR
mit der Zeit gehen und akzeptieren dass die Schweiz für Commodity Produkte nicht rentabel ist
Bis vor kurzem (ca. 4-5 Jahre) wurde noch an die Mitarbeiter geglaubt!
Sehr schlechte und inkompetente Kommunikation sowie zum Teil Kader mit "Null" Führungskompetenz.
Keinen Verkauf an den wohl schlimmsten Konkurrenten!!!
Platz für Eigeninitiative, Gute Produkte, gutes Team
teilweise unklare Strategie
- Kultur im Unternehmen ist auf gutem Weg
- bietet Arbeitsplätze für Macher, die etwas bewegen wollen
- lässt den Mitarbeitenden Freiraum
- Das WIR-Gefühl in der Firma sollte weiter gefördert werden
- Teilweise komplizierte unnötige Prozesse
Man(n) und Frau kann sich einbringen, Selbstständigkeit und Mitdenken ist gefragt. Familien geführtes Unternehmen, welches den Standort Schweiz unterstützt .
Die Kommunikation kann verbessert werden, nicht auf allen Stufen verständlich. Die beiden Standorte näher zusammen bringen, die Unternehmenskultur mehr fördern.
Im Verkauf und Administration einwandfrei, mit der AVOR/ Produktion die normalen Friktionen.
Ich würde das Unternehmen auf jeden Fall weiter empfehlen, es hat Potential und Charme. Das perfekte Unternehmen gibt es kaum.
5 Wochen Ferien sind ok, Möglichkeit zum kompensieren besteht auch.
Weiterbildung wird wo sinnvoll unterstützt, Budget derzeit etwas eingeschränkt.
Das Salär und die Sozialleistungen sind fair und für die Region absolut angepasst. Mehr Verantwortung wird wenn möglich honoriert.
Im Sinne der Kunden wird viel unternommen, da profitiert auch der Mitarbeiter.
Guter Teamzusammenhalt, gegenseitige Unterstützung. Auch Spass darf sein.
Kein Problem, ist eine sehr gute Vermischung. Erfahrung wird geschätzt.
Selbständigkeit und Verantwortung wird gefördert.
meist grosszügige Zimmer, moderne Infrastruktur (SAP, 24" Bildschirme etc.), Kantine.
Noch ein knappes Gut, hier ist noch Potenzial vorhanden.
Im Grundsatz ja. Im Verkauf sehr ausgeglichen, in der Produktion eher schwierig aber nicht ausgeschlossen.
Vielseitig und Abwechslungsreich, teils stressig, wird jedoch auch geschätzt.
Leider etwas viele Hopp Hopp Aktionen und zu wenig strukturiert.
Die ist mehrheitlich gut.
Das Image ist grundsätzlicht gut.
Im Moment eher mangelhaft.
Viel geht da wohl nicht mehr. Weiterbildungsmöglichkeiten werden eher zaghaft angegangen und gefördert.
Mehrheitlich i.O.
Umweltverhalten wird gross geschrieben.
In meinem Teasm ist dies super.
Sehe keine Nachteile
Grundsätzlich i.O. Habe entsprechende Freiheiten. Bei Entscheidungen teilweise etwas lange Zeit bis diese gefällt sind.
Angenehme Büro's
Die Kommunikation ist auf ein Minimum beschränkt.
Das Aufgabengebiet ist gut, jedoch kriegt man nicht alle Ideen wirklich durch, da teilweise eher altmodische Einstellung vorhanden ist.
Hier kann mehr oder weniger seine Ideen reinbringen und etwas erwirken.
Lange Zeitdauer, bis endlich etwas entschieden wird. Am liebsten keine Veränderung.
Optimierungen konsequenter durchsetzen im Fachbereichen
Sie hätten theoretisch einige gute Produkte, die ausbaufähig wären.
Der Mitarbeiter wird nicht als wichtig erachtet, Weiterbildung wird eher als Bedrohung angeschaut. Nebst sehr vielen Entlassungen, sind so nebenbei auch sehr viele Mitarbeiter von selber gegangen. Kein gutes Image, um das Unternehmen in eine passable Zukunft mit motivierten und gebildeten Mitarbeitern zu führen.
Das ganze Gerüst muss von der Basis angeschaut werden....und Schritt um Schritt richtig aufgebaut werden. Kommunikation und Information muss fliessen. Das Gärtlidenken muss abgeschafft werden und man muss mehr Wert auf motivierte Mitarbeiter legen und diese nicht auch noch vergraulen. Führungskultur muss überdacht werden.
So verdient kununu Geld.