Nur Erträge zählen - egal zu welchem Preis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fitness-Abo im TC Airgate, gutes Ansehen bei Headhunters. Gute Teams/Vorgesetze bei Regulatory Affairs und Animal Health.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absurde Forderungen zwecks "Kostenoptimerung" - u.a. Lohn-Dumping, Outsourcing nach Billig-Länder mit miserabler Qualität, die "Drehtür-Philosophie" - das Turnover is sehr hoch. Von Mobbing sind folgende Abteilungen besonders betroffen: Generika, Medinfo, HR, Speciality. Etwas besseres Arbeitsklima bei: Established Products, Finanzen.
Verbesserungsvorschläge
Von der Wyeth-Philosophie könnte man viel lernen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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