4 von 9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Competitive salary
Home Office
Location
Further education
Professional external speaker
Employees are just a number
Partly Labour exploitation exists
HR unprofessional
Too many reorganization which drives away good people as usual
A few unskilled Leader
Hire personalities not CVs and set up assessments to get the right and true people finally
Keep promises
Keep employees complaints and inputs seriously otherwise the best horses continue to leave
Brilliant in the beginning
Appearance is deceptive
What is that? Certain impact others WLB at the utmost.
Brilliant! Internal change and secondment is possible easily.
Brilliant!
You can get everything if you're ready to give everything.
Depends on department
Many self-exposers walk through fire to get promoted
Certain spend the whole day to delegate responsibility to avoid detection of their incapacity
unfair
Unprofessional in certain areas
Typical American company
Depends on department
Many things are embellished
Unqualified people are promoted again and again while others are working their a*** off and never get the deserved appreciation during years
High salary keeps people to stay to have good reference in CV
German speaking colleagues call it "wisi-wasi"
Brilliant
Nicht so viel darüber Schwatzen, liefern.
Leistungsruck ist gross, unrelaistische Ziele
Je nachdem wen man fragt, in der Branche sicherlich sehr gutes Image, aber die Branche an sich halt nicht so doll.
Versucht Mitarbeiter bei der Standge zu halten (FintnesAbo, Aktivitäten) ist abe klar, dass ein NEIN zu einem Auftrag sich negativ auswrikt
Wenn man harte bandagen hat, gut
Ja kann sich sehen lassen
z.B. Green Car Policy= Investition in Dieselfahrzeuge ;-)
Das funktioniert sehr gut
Niemeand wird hier alt, die werden vorher wegrationalisiert
Meherere Jahre bestes Pferd im Stall, nun durchgefallen, das sah ich merhmals
Schöne Arbeitsplätze, gute ÖV Anbindung
Mittelmässig
Top
Supere spannende Aufgabe
Arbeitsatmosphäre, Kollegen, Manager, interessante Industrie, Salär, Zukunftsperspektiven
Sehe oben
Es ist Schade, dass CEOs immer ausserhalb der Schweiz kommen und nach ein Paar Jahren wieder gehen.
Fachlich, kollegial, konstruktiv. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und helfen aus, GL interessiert und sympatisch
Überdurchschnittlich viele Ferientage, Home Office möglich, Mitarbeiter Events
Manager sind Weiterbildungen gegenüber offen, schlagen teilweise selbst Weiterbildungen vor
Fair und gerecht, Mitarbeiter haben klare Ziele, werden gefordert und geschult
Schönes, neues Büro, angenehm kühl im Sommer, schöne Kantine, guter Verkehrsanschluss, Parkplätze
Es wird offen, klar und respektvoll kommuniziert
Die meisten Manager sind Frauen, viele mit Kindern
Immer neue interessante Projekte vorhanden, Management offen für Verbesserungsvorschläge
Fitness-Abo im TC Airgate, gutes Ansehen bei Headhunters. Gute Teams/Vorgesetze bei Regulatory Affairs und Animal Health.
Absurde Forderungen zwecks "Kostenoptimerung" - u.a. Lohn-Dumping, Outsourcing nach Billig-Länder mit miserabler Qualität, die "Drehtür-Philosophie" - das Turnover is sehr hoch. Von Mobbing sind folgende Abteilungen besonders betroffen: Generika, Medinfo, HR, Speciality. Etwas besseres Arbeitsklima bei: Established Products, Finanzen.
Von der Wyeth-Philosophie könnte man viel lernen.