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2 von 3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Top!

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ist wirklich ein sehr guter Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Ich war nur 3 Monate da und war sehr zufrieden. Etwas wenig auswahl bei den Mittagsmenüs aber dafür punkten sie hier mit Qualität und geschmakserlebnis

Arbeitsatmosphäre

Tolle Stimmung

Work-Life-Balance

Sie nehmen sehr viel Rücksicht auf das Privatleben. Schichten werden optimal verteilt. Ich hatte einen sehr langen Arbeitsweg und darauf wurde Rücksicht genommen.

Gehalt/Benefits

4300.-

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Angestellte werden hier sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Sehr nett und familiär

Arbeitsbedingungen

Guter Lohn

Kommunikation

Sehr gut

Gleichberechtigung

Hier werden alle gut behandelt

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Never Again

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang im Team

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter mehr als Mensch sehen
Erhöhte Sozialkompetenz
Platz für Freiheiten am Arbeitsplatz (Selbstgestaltung/Verwirklichung)

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Kritik, kein Lob, Überwachung, hoch penibler Umgang mit Arbeitsgeräten (Sauberkeit/Ordnung)

- Fixe Anordnung der Büroutensilien (Stifte Locher ect.) und IT-Hardware (Desktop, Tastatur ect.) durch die Geschäftsleitung (zwingend einzuhalten)

Keine Möglichkeit sich seiner Arbeitsmethodik gerecht einzurichten.

Abends muss der Arbeitsplatz zwingend mit einem Microfaserlappen gereinigt werden (Staub und Fettabdrücke auf Tischplatte/IT-Hardware ect.)

Image

Gegen aussen: Gutes Produkt
Intern: Zweigeteilt

Work-Life-Balance

Ferien können Grundsätzlich bei früher Anmeldung und nach Absprache genommen werden.

Lange Arbeitstage
Kurze Freizeit
Kompensation +h nur teils möglich

Kollegenzusammenhalt

Praktisch keiner. Falls man einmal nicht länger (locker 9h+) arbeiten muss, will man asap. nach Hause.

Vorgesetztenverhalten

Man wird vor der gesamten Belegschaft von der Geschäftsleitung für jede Abweichung der int. Weisungen ''blossgestellt''.
Die Geschäftsleitung ist als cholerisch zu bezeichnen!

Man wird gut in die Projekte integriert.

Allerdings ist eine Überbelastung einzelner Mitarbeiter, resultierender Fehler und daraus resultierender cholerischer Ausbrüche der Vorgesetzten gegenüber dem Mitarbeiter deutlich zu spüren.

Das Arbeitsklima ist anzunehmender Weise gedrückt und untergeordnet!
Allgemein herrscht eine strickte Hierarchie welche dem Mitarbeiter auch von Beginn klar aufgezeigt wird.

Arbeitsbedingungen

8.75h/42.5h/4W (Weihnacht-Neujahr vorgeholt)

''Flex. Arbeitszeiten''
Jedoch wird erwartet dass man tägl. zum abgesprochenen gleichen Zeitpunkt im Büro ist

Keine Pausen, Mittag meist alle zusammen (meist bestimmt die Geschäftsleitung wohin und wann)

Viele Überstunden
(Teils wird erwartet ohne Überzeit aufzuschreiben mehr zu leisten)

keine Möglichkeit im Büro zu essen

Kaffee / Getränke sowie essen am Arbeitsplatz wird nicht geduldet.

Dresscode Hose/Hemp auch bei 30°

Kommunikation

Geschäftlich gut. Man kommuniziert um arbeiten zu können.
Privat / Über Mittag und Pausen ist eine Kommunikation über nicht-geschäftliches kaum möglich.

Interessante Aufgaben

Projekte Interessant, Ausführung sehr durchdacht.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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