Ihr Unternehmen?

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Pieroth 
Romanet 
SA
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Ein Bewerbungsprozess, der noch menschlich ist: keine HR-Floskeln, kein Skript. Weiter so!

4,9
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pieroth Romanet SA / La Forest Vins fins SA in Opfikon als Verkäufer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Generell zum Ablauf: Der gesamte Bewerbungsablauf bei Pieroth Romanet/ La Forest Vins fins (für die neue Produktpalette unter dem Namen Alpvita) war überraschend angenehm. Vom ersten Telefonat bis zum Abschied nach dem Gespräch vor Ort war alles direkt, freundlich und echt. Keine standardisierten HR-Formulare, keine seelenlosen Fragen aus dem Handbuch; einfach ein ehrliches Gespräch auf Augenhöhe. Genau so wünscht man sich das.

"Verbesserungsvorschläge":
Die Stellenausschreibung vermittelt den Eindruck einer regulären Festanstellung mit Gehalt. Im Gespräch stellte sich jedoch heraus, dass die Vergütung ausschliesslich provisionsbasiert ist. Für mich persönlich kein Problem, da die Verdienstmöglichkeiten sind tatsächlich sehr gut. Jedoch, meiner Meinung nach, gehört diese Information klar und sichtbar in die Ausschreibung.
Gerade für Bewerber, die auf ein fixes Grundgehalt angewiesen sind, kann das ein unnötiger Stolperstein sein.
Ein Grundlohn plus OTE-Modell wäre langfristig deutlich attraktiver und würde auch die Professionalität des Employer-Brandings stärken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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