Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
interne Events
mangelnde Anerkennung, Lohn z.T. mies
Erfahrungsschatz mehr honorieren
Könnte mehr Anerkennung geben
unterschiedlich
ohne Rücksicht
gut
Pünktlicher Lohn
gut
meist ok
Erfahrung wird gerne genutzt aber nicht vergütet
lässt manchmal zu wünschen übrig
ok
ok
ok
ok
Toller Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen in einer hektischen und spannenden Branche.
Die Automobilindustrie ist bekannt für Hektik und hohen Anforderungen in sämtlichen Bereichen. Trotz dem Druck ist die Stimmung gut.
Je nach Abteilung gibt es in den einzelnen Projektphasen sehr viel zu tun, dennoch bleibt es grösstenteils im Gleichgewicht
Ist gut, es herrscht eine offene Kultur.
Hohe Anforderungen an die Mitarbeiter, welche durch Entscheidungsfreiheit und Vertrauen belohnt wird.
Eine offene und ehrliche Kommunikation wird besonders vom CEO gelebt und gefördert.
Sehr spannende Aufgaben in der Automobilbranche. Wie in allen anderen Unternehmen gibt es mehr oder weniger spannende Aufgabenfelder.
Spannende Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld. Kunden weltweit, Lieferanten in Europa und China, Produktionsstandort in der Schweiz und in Rumänien (ganz neu seit 2016).
Kurze Entscheidungswege, sehr agiler und kompetenter CEO seit Q3/2016
Kollegiales verhalten zum Chef und auch im Team
Chef hat nicht immer genügend Zeit, auf die Bedürfnisse der MA einzugehen, setzt sich aber sehr für das Team ein.
Den Zusammenhalt untereinander und die interessante und abwechslungsreichen Aufgaben.
Informationsfluss stockt und könnte besser sein.
Informationsfluss!!
40h - Woche, Ferienbezug ist auch kurzfristig möglich.
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert.
Der Zusammenhalt untereinander ist toll, Spässe, gute Stimmung und gemeinsame Aktionen auch ausserhalb der Firma sind die üblich.
Die Vorgesetzten sind mit zu vielen Aufgaben überlastet und können die einzelnen Aufgaben nicht immer zur vollen Zufriedenheit der Unterstellten erfüllen.
Büro sind modern, Produktionsanlagen auf den neusten Stand.
Informationsfluss über die Hierarchiestufen hinweg könnte besser sein.
Aufgrund der kleinen Firmengrösse gibt es viele unterschiedliche Aufgaben und Verantwortungen die einem zufallen.
Das Klima unter den Arbeitern war sehr gut.
Der Geschäftsführung fehlt jegliche Sozialkompetenz. Die Miarbeiter können tun soviel sie wollen. Es wird nicht geschätzt und auch nicht belohnt. Im Gegenteil.
Kompetente Führungskräfte und Geschäftsführer einstellen.