Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlich wird der Lohn bezahlt.
Man wird gezwungen Ferien zu nehmen, wenn der Arbeitgeber will.
Als ich angefangen habe, war es toll. Ein toller Vorgesetzter hatte ich. Seit seiner Kündigung geht es Berg ab; Gespräche zwischen Kollegen nicht mehr erlaubt. Nur die Arbeit zählt.
weiter so, und Polysys gibt es in 2 Jahren nicht mehr.
zum Reich werden, nicht bei Polysys arbeiten.
nicht die Rede wert
Sehr sozial, aktuell ein sehr starkes Management, 6 Wochen Ferien ab dem 5. Anstellungsjahr, starkes Mutterhaus im Hintergrund
Hatte leider in den letzten Jahren etwas viele verschiedene Geschäftsführer, dadurch ist noch keine wirkliche Ruhe eingekehrt. Ich glaube jedoch, dass sich das mit dem aktuellen GF verändern wird.
Schritt für Schritt, nicht alles auf einmal verändern wollen. Die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma, schaut gut zu ihnen. Keine Wechsel mehr auf Geschäftsleiter-Ebene.
Bei gewissen Berufsgruppen besser
Attraktives Ferienreglement
Sehr soziales Unternehmen
Keine 0815 Aufgaben, immer wieder Neues, da sich die Firma stets weiterentwickelt. Macht die Aufgaben sehr spannend und herausfordernd.
Die Löhne werden pünktlich gezahlt.
Die Spesen gehen gerne mal vergessen. Und mit den Ferien haben sie es gar nicht im Griff.
Wieder Vorgesetzte mit Sozialkompetenz einstellen.
Für jede Kleinigkeit muss man antraben und es gibt einen schriftlichen Verweis. War bei der alten Polysys völlig anders.
Wer nicht spurt...
Auch für ältere MA möglich
Lohnstruktur
Arbeitsumfeld
Neue Märkte eruieren
Lohnanalyse auf Funktionsebenen
Schlecht
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, es fehlt überall an finanziellen Mitteln. Kein richtiges Personal Management vorhanden.
Die "alte Schule" mal ablegen und moderner werden, mit der Zeit gehen, Kunden/Mitarbeitern was bieten.
Zu wenig Raum, Verständnis und finanzielle Möglichkeiten um was verändern oder überhaupt bewegen zu können.
Image muss man sich verdienen indem man als Vorbild auf den Markt steht. Unzufriedene Mitarbeiter/Vorgesetzte dementsprechend ist auch das Image.
"Man" hat zwar flexible Arbeitszeiten, muss sich aber für jede Bewegung rechtfertigen.
Keine grosse Sprünge möglich.
Nichs besonderes.
Man tut was man kann.
Der Zusammenhalt ist nur dann da, wenn man die Ideen von Planzer GL erfüllt.
Das war ok.
Vorgesetzte ist das richtige Wort. Man hat sie ja vorgesetzt bekommen, aber diese haben leider 0 Führungserfahrung. Ethik ist ein Fremdwort.
IT von 1990, dementsprechend sind auch die Räume bzw das Gebäude.
Nichts ganzes und nichts halbes, keine klaren Vorgaben bzw Strategie.
Das war ok.
Die Aufgaben sind 08/15, keine Herausforderung.
So ziemlich garnichts. Ein sinkendes Schiff das es nicht mehr lange geben wird.
Alles was man sich nur denken kann.
Schrecklich. Es vergeht kein Tag, ohne das jemand anfängt mit anderen Mitarbeiter lauthals zu "diskutieren". Jeder hat ein Tunnelblick und kümmert sich nur um sich selbst.
Es wird ständig nur gelästert über die Arbeit, Vorgesetzten und sonst was. Die meisten sind bereits gegangen, und viele die noch dort sind, schauen sich bereits nach einer neuen Stelle um.
Gibts nicht bei Polysys.
Der Lohn ist mieserabel. Sogar bei meiner alten Stelle hab ich mehr verdient. Man muss zuerst zwei Jahre dort gearbeitet haben, bis Polysys einem den 13 Monatslohn und 5 Wochen Ferien zu geben. Traurig sowas!
Entweder man hat jemand, sonst ist man der Aussenseiter.
Die Vorgesetzten schieben immer alles an die Mitarbeiter weiter. Es gibt gewisse Vorgesetzte, bei denen niemand weiss, was die eigentlich in dieser Firma machen. Der Geschäftsführer ist bereits aus der Firma getretten. Auch er hatte die Schnautze voll.
Ich sag nur soviel: Wir haben immer noch 4:3 Monitore...
Informationen werden nicht weitergereicht. Man muss sich mühsam alles selber zusammenkratzen.
Einige haben nichts zu tun, während andere in Arbeit ertrinken. Es ist eine ungerechte verteilung. Ausserdem sind die meisten zu 90% nur am Telefon beschäftigt. Der reinste Callcenter job.
Es werden leere Versprechungen gemacht. Das Abgemachte wird nicht eingehalten bzw. umgesetzt. Es ist einfach nur enttäuschend wie einem ins Gesicht Gelogen wird. Mann muss sich an und abmelden für aufs WC gehen.
Es gibt zu viele Teamleiters und Stellvertreter. Die Cheffs solten Ihren Mitarbeitern mehr vertrauen, den dieser ewige kranke Kontrollheitswahn bringt nur schlechte Stimmung ins Team.
Schlechter Lohn. Giht eigentlich nie eine Lohnerhöhung.
Der Kollegiale Kontakt ist vorne durch gut. Leider wird hinten durch gelästert. Und es giht diverse Grüppli.
Vorgesetzten haben Ihre Lieblinge, wenn du nicht dazu gehörst, hast du leider pech gehabt und wirst schikaniert und kannst die arbeit machen, die sonst niemand freiwillig machst.
Zu beginn, Vorgesetzter stand hinter seinen Mitarbeitern war immer fair, gute Aufstiegsmöglichkeiten bei Personen die sich auch wirklich ins Zeug gelegt haben.
Management zu Distanziert zu den Mitarbeitern, zu viele Teamleader (- meistens befördert weil diese schon länger in der Polysys waren und nicht anhand Ihrer Qualifikationen) Keine Kommunikation
Ohne die Mitarbeiter der Polysys läuft die Firma nicht. Diesbezüglich auch die Mitarbeiter miteinbeziehen bei Projekten und nicht einfach alle Aufträge an Land ziehen und diese willkürlich nach Lust und Laune an die Teams weiterleiten...
Im eigenen Team Top, aber verglichen mit den anderen Teams schaute jeder für sich!
Vorschläge / Verbesserungen wurden zur Kenntnis genommen, niemand hat sich durchgesetzt dies umzusetzen
Kommunikation ein Fremdwort
Nichts
Praktisch keine Kommunikation vorhanden ! Mitarbeiter werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen ! Schwache Führungsqualität im Lager / Logistik
Führung im Lager auswechseln, bessere Kommunikation, Mitarbeiter miteinbeziehen, Führungsschulung
Gute Lage. Industriegebiet Bachenbülach. Flexible Arbeitszeiten
Keine Kommunikation. Enorm lange Wartezeit (2-3 Monate) bei diversen Anliegen.
Falsche Versprechungen.
Ehrlichkeit, saubere Kommunikation. Bessere Führungspersonen.
So verdient kununu Geld.