Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Aufgaben. Selbständiges Arbeiten. Guter Mix und hohe Verantwortung.
Faire und offene Kommunikation. auch bei unangenehmen Themen. Der Zusammenhalt untereinander und Bereichsübergreifend ist wirklich toll. Das Management (relativ neu zusammengestellt) machen einen super Job.
die Strukturen müssen noch besser und klarer definiert werden.
Die Mitarbeiter könnten auch mal was ausserhalb Ihres definierten Aufgabengebietes erledigten
es läuft wieder, die Zahnräder greifen immer besser ineinander
kommt zurück, das Image ist leider schlechter als es wirklich ist
gute Weiterbildungsmöglichkeiten, auch innerhalb der Planzer Gruppe
gute und faire Entlöhnung
super, auch ausserhalb der Firma
super Mischung zwischen Jungen und älteren Mitarbeitern
Da es vor Kurzem ein Wechsel in der Führung gegeben hat, bleibt es abzuwarten, ob die versprochenen Änderungen wirklich eintreffen, aber ich bin sehr optimistisch!
Arbeitszeiten können auch mal individuell angepasst werden
gut, ein bisschen viele E-Mail, aber sonst top!
seht
Die Offenheit für Neues, das tolle Produkt und die freien Entfaltungsmöglichkeiten
Gute Atmosphäre, man kann mit allen reden und kommt mit so gut wie allen super klar.
Manchen müssten ein wenig offener für Neues sein, aber das ist ja überall so.
Gutes Image im Bereich High-Tech-Logistik, tolle Kunden.
Zeiterfassung i.d.R. noch klassisch mit stempeln, kein Druck/Zwang zu Überstunden etc. Familiäre und private Situation wird berücksichtigt.
Offen für Veränderungen und durch das Mutterhaus gibt es immer wieder Möglichkeiten sich zu verändern und zu verbessern
Gehalt angemessen, Sozialleistungen auf normalem Standard
Sehr gut
Immer ein offenes Ohr, fachliche Kompetent, offen für neues
Soweit alles gut, Gebäude schon etwas in die Jahre gekommen. Aber funktioniert alles.
Regelmässige Meetings bei denen man über aktuelles Geschehen und Projekte informiert wird
Wird hier gelebt, Frauen selbstverständlich in Stabs- und Führungspositionen.
Sehr spannende Aufgaben mit freier Entfaltungsmöglichkeit mit einem tollen Produkt. Keine 08/15-Spedition.
Tolle Kollegen, tolles Team, interessante Aufgaben, angenehme Kunden. Ich würde immer noch dort arbeiten, würde ich nicht auswandern.
Man arbeitet bereits an konkreten Verbesserungen
Mit Planzer als Mutterfirma stehen einem viele Möglichkeiten offen
Gute Pensionskasse
Ich durfte mit tollen Kollegen zusammenarbeiten, was viel Freude bereitete
Einer der Besten Vorgesetzten welchen ich je hatte!
An der Kommunikation wird viel gearbeitet und ist auf einem guten Weg
Die Aufgaben waren alle interessant und abwechslungsreich
Pünktlich wird der Lohn bezahlt.
Man wird gezwungen Ferien zu nehmen, wenn der Arbeitgeber will.
Als ich angefangen habe, war es toll. Ein toller Vorgesetzter hatte ich. Seit seiner Kündigung geht es Berg ab; Gespräche zwischen Kollegen nicht mehr erlaubt. Nur die Arbeit zählt.
weiter so, und Polysys gibt es in 2 Jahren nicht mehr.
zum Reich werden, nicht bei Polysys arbeiten.
nicht die Rede wert
Sehr sozial, aktuell ein sehr starkes Management, 6 Wochen Ferien ab dem 5. Anstellungsjahr, starkes Mutterhaus im Hintergrund
Hatte leider in den letzten Jahren etwas viele verschiedene Geschäftsführer, dadurch ist noch keine wirkliche Ruhe eingekehrt. Ich glaube jedoch, dass sich das mit dem aktuellen GF verändern wird.
Schritt für Schritt, nicht alles auf einmal verändern wollen. Die Mitarbeiter sind das Kapital der Firma, schaut gut zu ihnen. Keine Wechsel mehr auf Geschäftsleiter-Ebene.
Bei gewissen Berufsgruppen besser
Attraktives Ferienreglement
Sehr soziales Unternehmen
Keine 0815 Aufgaben, immer wieder Neues, da sich die Firma stets weiterentwickelt. Macht die Aufgaben sehr spannend und herausfordernd.
Die Löhne werden pünktlich gezahlt.
Die Spesen gehen gerne mal vergessen. Und mit den Ferien haben sie es gar nicht im Griff.
Wieder Vorgesetzte mit Sozialkompetenz einstellen.
Für jede Kleinigkeit muss man antraben und es gibt einen schriftlichen Verweis. War bei der alten Polysys völlig anders.
Wer nicht spurt...
Auch für ältere MA möglich
Lohnstruktur
Arbeitsumfeld
Neue Märkte eruieren
Lohnanalyse auf Funktionsebenen
Schlecht
So ziemlich garnichts. Ein sinkendes Schiff das es nicht mehr lange geben wird.
Alles was man sich nur denken kann.
Schrecklich. Es vergeht kein Tag, ohne das jemand anfängt mit anderen Mitarbeiter lauthals zu "diskutieren". Jeder hat ein Tunnelblick und kümmert sich nur um sich selbst.
Es wird ständig nur gelästert über die Arbeit, Vorgesetzten und sonst was. Die meisten sind bereits gegangen, und viele die noch dort sind, schauen sich bereits nach einer neuen Stelle um.
Gibts nicht bei Polysys.
Der Lohn ist mieserabel. Sogar bei meiner alten Stelle hab ich mehr verdient. Man muss zuerst zwei Jahre dort gearbeitet haben, bis Polysys einem den 13 Monatslohn und 5 Wochen Ferien zu geben. Traurig sowas!
Entweder man hat jemand, sonst ist man der Aussenseiter.
Die Vorgesetzten schieben immer alles an die Mitarbeiter weiter. Es gibt gewisse Vorgesetzte, bei denen niemand weiss, was die eigentlich in dieser Firma machen. Der Geschäftsführer ist bereits aus der Firma getretten. Auch er hatte die Schnautze voll.
Ich sag nur soviel: Wir haben immer noch 4:3 Monitore...
Informationen werden nicht weitergereicht. Man muss sich mühsam alles selber zusammenkratzen.
Einige haben nichts zu tun, während andere in Arbeit ertrinken. Es ist eine ungerechte verteilung. Ausserdem sind die meisten zu 90% nur am Telefon beschäftigt. Der reinste Callcenter job.
Zu beginn, Vorgesetzter stand hinter seinen Mitarbeitern war immer fair, gute Aufstiegsmöglichkeiten bei Personen die sich auch wirklich ins Zeug gelegt haben.
Management zu Distanziert zu den Mitarbeitern, zu viele Teamleader (- meistens befördert weil diese schon länger in der Polysys waren und nicht anhand Ihrer Qualifikationen) Keine Kommunikation
Ohne die Mitarbeiter der Polysys läuft die Firma nicht. Diesbezüglich auch die Mitarbeiter miteinbeziehen bei Projekten und nicht einfach alle Aufträge an Land ziehen und diese willkürlich nach Lust und Laune an die Teams weiterleiten...
Im eigenen Team Top, aber verglichen mit den anderen Teams schaute jeder für sich!
Vorschläge / Verbesserungen wurden zur Kenntnis genommen, niemand hat sich durchgesetzt dies umzusetzen
Kommunikation ein Fremdwort
So verdient kununu Geld.