Ein Arbeitgeber der sich um seine Mitarbeiter kümmert
Arbeitsatmosphäre
Selbst mitten in der laufenden Reorganisation ist die Arbeitsatmosphäre bei den meisten Mitarbeitern gut. Probleme und Unklarheiten werden thematisiert und besprochen und so bereits im Vorfeld mögliche Konflikte auszumerzen.
Kommunikation
Über Intranet und Mail werden alle Mitarbeiter über Neuigkeiten rund um die Unternehmung, aber auch in der laufenden Reorganisation, zeitgerecht und transparent informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist super! Wie überall gibt es auch Mitarbeiter welche Einzelkämpfer sind und sich nicht richtig in ein Team einbinden wollen. Das ist natürlich schade, aber wo gibt es das denn nicht
Work-Life-Balance
PostAuto bietet viele Möglichkeiten eine super Work-Life-Balance zu erreichen. Wie an vielen Orten gibt es aber natürlich auch bei PostAuto peaks (Bsp. Fahrplanwechsel) welche besondere Anstrengung und Einsatz voraussetzen.
Vorgesetztenverhalten
Sind entweder fachlich top oder menschlich. Selten beides. Die gesetzten Ziele sind realistisch, klar formuliert und messbar. Probleme können jederzeit angesprochen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unterstützt wenn nötig. Viele der älteren Mitarbeiter entspringen noch der alten PTT Zeit, haben damals eine Monopolausbildung abgeschlossen und sich nur dürftig weiterentwickelt.
Arbeitsbedingungen
Arbeiten teilweise in sehr heissen Gebäude ohne Klimaanlage. EDV auf neustem Stand. Desksharing an vielen Standorten vorhanden - ist nicht jedermanns Sache..
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich... Einteilung in Lohnstufen, einmal eingeteilt ist eine Lohnerhöhung unwahrscheinlich (abgesehen vom jährlichen Teuerungsausgleich, welcher die Gewerkschaft mühsam erstreitet - 0.4 bis 1%)
Image
Hat auf Grund des Subventionsskandal stark gelitten. PostAuto ist aber nach wie vor eine bekannte und geschätzte Schweizer Unternehmung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden sehr gefördert und auch grosszügig unterstützt (finanzielle Beteiligung und Arbeitszeiterleichterung).