Gute Mitarbeiter doch der Führung muss klar werden was diese Wert sind!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozialer Arbeitgeber ( manchmal zu sozial)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Berechnung der Personaleinheiten. Ungleiche Verteilung der Arbeiten und Entlohnung der unteren Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Personaleinheiten sollten in den Gebieten nicht pauschal berechnet werden sondern es muss Rücksicht auf die Örtlichen Gegebenheiten genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Die nahen Mitarbeiter sind gut, der VG Lobt dennoch ist das Vertrauen in die Spitze.nach dem Skandal nicht da.
Kommunikation
Die Infos kommen, aber durch das angeknackste Vertrauen bleibt ein fader Geschmack übrig
Kollegenzusammenhalt
In meinem kleinen Bereich ja aber übergreifend gibt es noch viel Potenzial
Work-Life-Balance
Durch das Homeoffice kann man dies einigermassen abfedern wenn auch die Arbeiten ungleich verteilt sind von Gebiet zu Gebiet infolge pauschalisierenden berechnungen
Vorgesetztenverhalten
Ja, dies macht unser VG
Interessante Aufgaben
Die Auslastung ist nicht gleich und die Aufgaben können nur im Rahmen der Vorgaben gemacht werden.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht ist dies so.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Rahmen der Möglichkeiten wird dies gemacht.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind zweckmässig. Belichtung und Belüftung sind gut. Computer und andere Peripherie Gerät sind unterste Schublade für einen so grossen Konzern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, es geht mit der Massen wenn auch aus meiner Sicht dies nicht immer Umweltschonend ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind immer pünktlich bezahlt. Die Sozialleistungen sind gut. In der Unteren Führungsebenen wird im Vergleich mit anderen Konzernen zu wenig bezahlt
Image
Im grossen und ganzen ja
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind bekannt. Leider wird es zu wenig gefördert und man muss selbst darauf drängen.