No fair play
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach interne Abteilungswechsel kein Zwischenzeugnis ausgestellt. Viel versprochen und nichts gehalten, Ferien, Teuerungsausgleich beim Bruttolohn
Verbesserungsvorschläge
Bei zu viel Überstunden oder nicht bezogene Ferien wäre eine Auszahlung fällig.
Vorgesetzte, Abteilungs-, Standort-Leiter eine Schulung für Mitarbeiterführung anbieten
Arbeitsatmosphäre
schlechte Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
Standort-Leiterin hat kein respektvolles Verhalten gegenüber Mitarbeiter/in und Kunden, zeigt Mitarbeiter und Kunden mit ihrer Verhalten, welche sie mag und welche nicht, stellt dem entsprechend Zeugnis aus
Arbeitsbedingungen
Zu kleines Büro für die Anzahl der Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde 6 Wochen Ferien versprochen, schlussendlich nur 5 Wochen Ferien.
Bruttolohn wird nicht angepasst, mehrere Jahren gleichen Lohn immer weniger Nettolohn, bei zu vielen Überstunden wird nicht automatisch oder auf Anfragen ausbezahlt, da weigert sich PostLogistics sehr.