17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 41%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter sozialer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PostLogistics in Frauenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team ist die Atmosphäre sehr gut
Image
Wird der Post nicht gerecht
Work-Life-Balance
Passt
Karriere/Weiterbildung
Werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gute soziale Leistungen Gehalt stimmt auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon zu viel des Guten
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Könnte manchmal etwas etwas besser sein
Arbeitsbedingungen
Luft Qualität könnte besse sein
Kommunikation
Ich erhalte alle notwendigen Informationen
Interessante Aufgaben
Ich habe viel Abwechslung in meinem bereich
Gleichberechtigung
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Vor der Schwangerschaft gut, danach nicht mehr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PostLogistics in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mehr Kinderzulagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir wurde damals unterstellt, ich hätte meine Schwangerschaft verheimlicht um die Anstellung nach der Probezeit zu kriegen… das war definitiv nicht so. Ich war zu dem
Gespräch gerade mal ein Paar Wochen
Wissentlich schwanger… ich hatte jedoch schon früh ein ärztliches Zeugnis, dass ich keine 20kg Pakete mehr heben darf, wurde zuerst ignoriert. Was für mich und meine Ss schlechte Auswirkungen hatte, ich bekam
Während einer Tour Blutungen, noch vor dem 3.Ssm - dann durfte ich nur noch liegen und konnte weder meiner Arbeit nachgehen, noch Zuhause etwas machen.
Schade. Da hätte ich mir definitiv mehr Verständnis/ Entgegenkommen erhofft. Mir wurde zwar nach ein paar Wochen krankgeschrieben und fernbleiben, eine Alternative im Büro angeboten. Dieser bin ich dann auch nachgekommen. Eine kleine Einarbeitung hat zwar stattgefunden, aber im Endeffekt bin ich mehrheitlich unnütz rumgesessen - weil zu wenig Arbeit die ich machen konnte.
Ende vom Lied, das 1. befristete Anstellungsjahr wurde nach der Niederkunft natürlich nicht verlängert.
Nach dem Ende vom Mutterschaftsurlaub habe ich noch eine Rechnung/Rückforderung gekriegt, dass ich Minusstunden noch von der Zustellzeit zurückzahlen muss… fand ich etwas befremdlich und irgendwie daneben nach über 1 Jahr. Hätte ja am Lohn abgezogen werden können oder zumindest mal kommuniziert werden.
Tja, als nicht schwangere hat mir die Arbeit sogar richtig gefallen und Spass gemacht… danach leider nicht mehr
Verbesserungsvorschläge
Divers - siehe schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut inkompetent und ausbeuterisch für jeden Vertragsfahrer!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PostLogistics in Dintikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir kommen immer pünktlich am Morgen in die Dispo und warten das die Ware ausgegeben wird gem. Dispo für diesen Tag. Dann warten wir 3-4 Stunden, dass die Ware ausgegeben wird!!! So können wir niemals die Kundentermine einhalten, die für diesen Tag eingeplant waren! Und wenn die Ware fehlt, sagen sie dann egal fahrt los und wir bekommen eine FURM wenn wir z.Bsp. ZU FRÜH beim Kunden sind! und einen wenn wir zu spät sind! Also jeder Fehler wird auf den Fahrer abgewälzt und so an Geld gespart!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Planung der Dispo und Abklärung, ob die Ware überhaupt beladen werden kann und vorhanden im Lager!
Arbeitsatmosphäre
Die Post hat durch ihre "FURM" (so nennen sie den Prozess wo jeder jeden für "Fehlverhalten" anzeigen kann und man dafür dann 50-100 Fr. Strafe zahlen muss). Dazu gehört z.Bsp. "Badge vergessen" und schon hat man eine Strafe zu zahlen!! So fördern sie eine Kultur der Abneigung!
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt 1 für Vertragsfahrer. Kein Zusammenhalt man versucht durch diese FURM andere schlecht zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die vereinbarten Sätze werden nach Vertragsunterschrift gleich geändert und decken nie die Auslagen von einer Firma.
Kommunikation
Nach unten wird man abbestraft, nach oben kann man sich nicht beschweren.
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Alles in allem ist der Arbeitgeber OK.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei PostLogistics in Dintikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungen sind möglich. Der Kollegenzusammenhalt ist ebenfalls gut und jeder hilft jeden. Überstunden werden kompensiert. Die Schichten werden wöchentlich getauscht.
Wenn es gewünscht ist, wird der Mitarbeiter auch von dem Arbeitgeber gecoacht.
Verbesserungsvorschläge
Vorallem im Bereich Weiterbildung ist viel Luft nach oben. Die benötigten Stunden zum Beispiel für eine EFZ-Weiterbildung werden gegeben.
Div. Pflichtkurse für Vorgesetzte (verhalten in Stresssituationen, Selbstreflexion etc.).
Work-Life-Balance
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vielen ist die Umwelt leider egal. Es wird oftmals gesagt, dass man z. B. Verpackungsmaterial wegschmeissen soll anstatt wiederverbraucht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich allerdings teilweise unter erschwerten Bedingungen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist relativ gut. Es gibt kaum Streitigkeiten und es wird auch geteilt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind teilweise gestresst und überfordert. Es wird zu genau kontrolliert, was der Mitarbeiter macht. Dabei kann die erforderliche Pflicht zur Weiterentwicklung des Mitarbeiters nicht gewährleistet werden.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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No fair play
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PostLogistics in Dintikon gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach interne Abteilungswechsel kein Zwischenzeugnis ausgestellt. Viel versprochen und nichts gehalten, Ferien, Teuerungsausgleich beim Bruttolohn
Verbesserungsvorschläge
Bei zu viel Überstunden oder nicht bezogene Ferien wäre eine Auszahlung fällig.
Vorgesetzte, Abteilungs-, Standort-Leiter eine Schulung für Mitarbeiterführung anbieten
Arbeitsatmosphäre
schlechte Arbeitsklima
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde 6 Wochen Ferien versprochen, schlussendlich nur 5 Wochen Ferien.
Bruttolohn wird nicht angepasst, mehrere Jahren gleichen Lohn immer weniger Nettolohn, bei zu vielen Überstunden wird nicht automatisch oder auf Anfragen ausbezahlt, da weigert sich PostLogistics sehr.
Vorgesetztenverhalten
Standort-Leiterin hat kein respektvolles Verhalten gegenüber Mitarbeiter/in und Kunden, zeigt Mitarbeiter und Kunden mit ihrer Verhalten, welche sie mag und welche nicht, stellt dem entsprechend Zeugnis aus
Arbeitsbedingungen
Zu kleines Büro für die Anzahl der Mitarbeiter
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zoll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei PostLogistics in Dintikon gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Fairness
Feedback
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Veränderungen ohne Ende...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei PostLogistics in Dintikon gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesamtpaket an Leistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinzeltes Führungsverhalten einiger Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bedürfnisse des einzelnen Mitarbeiters noch besser eingehen.
Arbeitsatmosphäre
Im grossen und ganzen gut
Kommunikation
Unklarheiten in der Kommunikation betreffend Veränderungen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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mitarbeiter auspressen die alte entlassen und neu anstellen welche billiger arbeiten können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PostLogistics in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leute ausnutzen,mit gewinn arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast allesungebildete grupen leiter für welche das stelle das maximum istimmer mehr arbeit verlangt von mitarbeiter,keine lohnerhöung es get nach simpatiewann versuchst du dich zu weären fliegst raus oder in andere grupe oder schicht
Verbesserungsvorschläge
mehr lohn geben für diese schwere arbeit, nicht nur an zahle in computer schauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stressig wenig personal viele wechsel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei PostLogistics in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
5tagewoche 6wochen ferien arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel einsparen beim lohn leute sind nicht gut ausgebildet wertschätzung fehlt
Verbesserungsvorschläge
Menschlichkeit muss ganz klar mehr zählen
Arbeitsatmosphäre
Ok
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Ok
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Schwach
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Befriedigend: 2.08 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei PostLogistics in Frauenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute pensionkasse,6 wochen ferien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schicht arbeit,scwere arbeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr lohn,weniger druck auf miterbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PostLogistics durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 71% der Bewertenden würden PostLogistics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PostLogistics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.