Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Predata 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Frühzeitig gekündigt und nie wieder..

1,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Forschung / Entwicklung in Thun gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Schön gestaltete Büroräume
- Super Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Siehe kommentare..

Arbeitsatmosphäre

Ständige kontrolle der Mitarbeiter (Email, skype usw).
Bei Abwesenheiten wurde gelästert und nicht geglaubt.
Zudem musste man sich jedesmal beim Chef 4x täglich an und Abmelden

Image

-Das Image ist nach aussen hin sehr Seriös.
- Ich würde das Unternehmen meinen Freunden definitiv nicht weiterempfehlen

Work-Life-Balance

-Ich habe einmal die Ferien um 1 Tag verlängert, was zuerst angenommen wurde; mir aber schliesslich 1000fach vorgeworfen wurde.
- 42h Woche mit 20 tagen Ferien und pauschalem Pauseabzug von 30min täglich und kaum flexiblen Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeiten bestehen mit einem grossen ABER jeweils

Gehalt/Benefits

- Kindisches und extrem unprofessionelles verhalten nach Kündigung
- Nachträgliche Anfragen wurden sehr frech abgeschmettert und Staatliche Formulare wurden absichtlich zurückbehalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Pet wird getrennt.
- Soziales Engagement = extrem mangelhaft.

Kollegenzusammenhalt

Das Team besteht aus Jungen und unverbrauchten Mitarbeitern, welche sehr zuvorkommend und freundlich waren.

Umgang mit älteren Kollegen

-Wenn man das Firmenporträt betrachtet, stellt man schnell fest, das sehr Junge Leute angestellt werden, welche geringe Lohnansprüche haben und sich teilweise nicht wehren können.

Vorgesetztenverhalten

-Es wurden stets Sachen versprochen, welche dann nicht eingehalten wurde.
-Der Umgang mit den MA, besonders mit den Lehrlingen, ist absolut unterste Schublade.

Arbeitsbedingungen

-Schön eingerichtete Räume,
-Sehr wahrscheinlich Handy störsender (im ganzen gebäude kein Handyempfang)
-Nicht wirklich flexible Arbeitszeiten mit den vorgeschriebenen Blockzeiten.
-Pauschaler abzug von pausen (15min) jeweils morgens und nachmittags (42h woche), ausser man macht keine Pause mehr, wie das schliesslich die meisten Mitarbeiter gemacht haben.
- Gratis Caffeteria für MA

Kommunikation

Keine klaren Aussagen, auf welchen man schliesslich ständig aufgehängt wird, wenn etwas nicht stimmte.

Gleichberechtigung

- Mitarbeiterinnen wurden zu Dates eingladen
- Der Umgang zwischen gwissen MA wurde von der Chefetage untersagt
- Lehrlinge sind hier eindeutig das unterste Glied der Nahrungskette (Softwareentwicklung nicht Technik)

Interessante Aufgaben

Keine klare Arbeitszuteilungen mit Endziel.
Trotz mehr als 4 Anfragen, hat keine vernünftige Einführung stattgefunden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.