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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nur der Lohn könnte höher sein
Nichts
Für alle 6 Wochen Ferien und der Lohn etwas höher
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Könnte etwas höher sein
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Volkommen
Ja sehr
Nichts
Die Verträger werden nicht wahrgenommen
Mehr Lohngerechtigkeit mehr Sozialbewusstsein
Kundenberatung und Freundlichkeit
Arbeitsumgebung und Freiheiten
Gebt den Mitarbeitern Mehr Optionen
flexibel, gute Vorgesetzte und Einsatzzentrale,
gute Regelung bei Krankheit
Oben genannte Punkte
- Mehr Kilometerabgaben für das eigene Auto (Spesen)
- Pauschale für die wöchentliche Papierentsorgung
Es kommt drauf an: Wenn man nebenbei einen 100%-Job ausführt, hat man kaum noch Kraft in der Freizeit. Am Abend muss man zeitig ins Bett, auch Freitag abends.
Wenn man möchte, darf man einen E-Scooter benützen.
Wenn man gut ist und genügend Zeit hat (je nach Haupt-Arbeitspensum) kann man auch als Springer eingesetzt werden.
Keine, da man selbst Unterwegs ist.
Gut. Es gibt viele Pensionäre, die sich so was dazuverdienen
Sehr gut, nichts zu reklamieren.
Sehr früh Morgens aufstehen. In jedem Wetter und unter jeder Verkehrsbedingung. Zum Teil ist man früh im Depot und die Zeitungen kommen zu späht.
Gute Kommunikation mit den Vorgesetzten, immer respektvoller Umgang.
Keine Pensionskasse.
Es ist ein schönes Nebeneinkommen, wenn man aber den Verschleiss des einegen Autos dazurechnet, ist es nicht mehr so attraktiv.
Ist ziemlich ausgeglichen.
Büros sind sehr modern und ergonomisch eingerichtet
Umgang mit den Verträgern und Mitarbeiter
Nepotismus abschaffen
Nepotismus
Schlechtes Image, stimmt mit der Realität überein, Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Man arbeitet auch im Frühdienst und am Wochenende, für einige ist das von Vorteil den Nachmittag frei zu haben, für andere ist es anstrengend so Früh aufzustehen und einen Rhythmus zu finden,
Keine Weiterbildungsmöglichkeit oder Aufstiegschance
Leider nicht vorhanden, da nicht alle (bei gleicher Funktion) gleichgestellt sind, gewisse Privilegien werden einzelnen zugesprochen. anstatt ehrlich und direkt miteinander zu kommunizieren, wird hintenrum gelästert und getratscht
Langdienende Kollegen werden geschätzt, ältere werden nicht mehr angestellt
Vorgesetzte ziehen sich bei Konfliktfällen gerne zurück und warten ab was passiert
Offenes Büro ist laut, jedoch sehr gut eingerichtet
Über Zahlen wird regelmässig informiert
Minimallohn
Frauen werden sehr gut behandelt und werden als Arbeitskräfte geschätzt, sie können ohne Konsequenzen fluchen, die Beherrschung verlieren und unhöflich zu den Angestellten und Mitarbeiter sein, leider nur 1 Stern, da nicht dasselbe für Männern gilt und somit keine Gleichberechtigung vorhanden ist
Arbeitszeit, Flexibilität, Freiheitbei der Arbeit
Männer sind in Frauen out, Rendite im Vordergrund, Menschlichkeit geht verloren.
mehr Menschlichkeit, besseres zuhören,
hätte gerne, wenn ich schon so früh aufstehe, mehr aus dem Morgen gemacht. Aber hier gab es keine Möglichkeit. Sehr schade für den Aufwand.
habe niemanden Gekannt...
Der Verträgerchef für mein Gebiet war sehr gut, hatte immer ein offenes Ohr, war kollegial und hatte das Ganze im Blick, daher motivierend.
war im Grossen und Ganzen angemessen...
an der frischen Luft, Bewegung ist gesund. Zu empfehlen für Hausfrauen die Frühaufsteher sind, da nach 05:30, der Rest des Morgens wieder zu Verfügung ist.
Leider gibt es hierzu keine positiven Angaben!
Die Ausbeutung der Mitarbeiter ist einzigartig in der Schweiz. Vor 2 Jahren wurden die Löhne um über 25% ungefragt gekürzt. Die Kürzungen gehen weiter. Egal ob man 20 oder 75 Jahre ist. Es wird keine Rücksicht genommen.
Bessere Bezahlung. Mindestens +25%. Angleichung der Bezinpauchale die seit 10 Jahren unverändert ist. Nachtzuschlag, Schlechtwettergeld, Bessere und respektvollere Kommunikation. Besondern von den Vertägerchefs, die die Mitarbeiter respektlos behandeln.
Nein. Es ist untragbar das Menschen in der Schweiz in dieser Form ausgebeutet werden. Wenn man Krank ist bekommt man kein Geld. Urlaub kein Geld. 18 Franken für 1 Std. Kein Schlechtwettergeld. Immer mehr Zeitungen ohne Mehrbezahlung. Wenn man sich krank meldet wird man am Telefon angepöbelt oder gar genötigt. Es gab sogar Handyüberwachung. Man musste sich mit Handy an und abmelden. Es wird erwartet dass man um 4:00 bereits anfängt. Keinen Nachtzuschlag.
eigentlich gibt es nichts positives, seit die schweizerische Post die Presto AG übernommen hat.
Keine Karriere, Ausnützung der Arbeitskräfte, schlechter Lohn.
Besserer Lohn, dann macht es auch mehr Spass immer und bei jedem Wetter draussen zu sein.
Guter Kontakt, oft Hilfestellung
So verdient kununu Geld.