Prime Computer als Arbeitgeber: Meine Bewertung

November 2020

Meine Bewertung

3,7

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mama Stove (Schnelle, gesunde Gerichte in der praktischen Snackbox für den "Zmittag")
- Stehpulte
- meine Vorgesetzte & Teamkollegen
- mein Aufgabenbereich
- 4 x Events im Jahr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fragt mich doch selber.... ;)

Verbesserungsvorschläge

Fragt mich doch selber... ;)

Arbeitsatmosphäre

Image

Das kann ich zu wenig beurteilen - ich sitze irgendwie selber im gleichen Boot.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit: 08:00 - 12:00/13:00 - 17:30
Gleitzeit: vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Bei der beruflichen Weiterbildung läuft es in vielen Unternehmen nicht optimal.
Fast die Hälfte der Arbeitnehmenden beklagt, ihre Arbeitgeber würden die Weiterbildung gar nicht oder zu wenig finanziell unterstützen. Aus diesem Grund habe ich meine bisherigen Weiterbildungen immer aus eigener Tasche finanziert.

Gehalt/Benefits

Ihr wisst bestens darüber Bescheid... ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns ist das Thema Nachhaltigkeit ein sehr grosses Thema.
Ich denke, wir sind auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich zu wenig beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Ich will nicht übertreiben, aber meine Vorgesetze ist ein wahrer Traum.
Ehrlich gesagt, ich bin wirklich sehr froh darüber, sie an meiner Seite zu haben.

PS: Hier kann sich so mancher eine Scheibe abschneiden..... ;)

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Kommunikation – das A und O im Unternehmen.
Ist mehr besser oder ist weniger mehr?

Gleichberechtigung

Das kann ich zu wenig beurteilen.

Interessante Aufgaben

Ich liebe, was ich hier bei Prime Computer tue.

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Arbeitgeber-Kommentar

People & CultureMärz 2021

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben. Für dein positives Feedback möchten wir uns bedanken, es freut uns sehr zu hören, dass du die diversen Benefits schätzt. Mit deinen weiteren Anregungen unterstützt du unser Ziel eine konstante Verbesserung zu erreichen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern. Die Tür zu People und Culture steht deshalb jederzeit offen, um konstruktives Feedback mit mehr Detail zu besprechen und lösungsorientierte Ansätze zu diskutieren. Der respektvolle Umgang untereinander und das gegenseitige Verständnis hat dabei jederzeit von Anfang bis Ende oberste Priorität. Neben dem Konzept „learning by doing“ haben wir zudem ein Weiterbildungs-Budget, auf welches man sich bewerben und wovon man profitieren kann. Wir hoffen, dass einige dies gewinnbringend für sich nutzen.

Beste Grüsse
People und Culture

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.