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16 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

„Mehr Schein als Sein“

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

lediglich, dass man vom MamaStove und Team-Events, profitieren konnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- keine Wertschätzung
- ungerechte Lohnpolitik
- Umgang ist sehr herablassend zum Teil
- grundlose Kündigungen

Verbesserungsvorschläge

Bitte schätzt die Mitarbeiter, die sich tagtäglich anstrengen, um die Firma auf den Beinen halten. Es gibt viel zu viele Köpfe, die vor anderen rollen müssten. LEIDER!

Arbeitsatmosphäre

Seit der unwillkürlichen Kündigungen herrscht eine grosse Ungewissheit.
Zermürbend für alle Angestellten, keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung.

Image

gegen Aussen versucht man immer den schönen Schein zu wahren, wenn man einmal dort gearbeitet hat, merkt man wie viel Show dahinter steckt....

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man achtet auf Mülltrennung.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Ahnung

Kommunikation

Viel blabla....

Gehalt/Benefits

Ungerecht & nicht nachvollziehbar...

Gleichberechtigung

Wer am lautesten schreit, wird gehört.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben. Für deine positiven wie auch negativen Bemerkungen möchten wir uns bedanken. Mit deinen Anregungen unterstützt du unser Ziel eine konstante Verbesserung zu erreichen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern. Die Tür zu People und Culture steht jederzeit offen, um konstruktives Feedback mit mehr Detail zu besprechen und lösungsorientierte Ansätze zu diskutieren. Insbesondere der respektvolle und faire Umgang untereinander ist uns sehr wichtig, daher ist es sehr unerfreulich, dass der Umgang zum Teil als herablassend empfunden wird. Falls du kannst, bitte melde dich, dass wir das besprechen können. Des Weiteren schätzen wir alle Mitarbeitende bei Prime Computer sehr und zeigen diese Wertschätzung durch diverse Benefits wie bspw.:
-flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell
-Option zu Home Office (unabhängig von Covid)
-4 Team Events pro Jahr und monatliche Team Aperos
-Aufmerksamkeiten resp. Geschenke zu Ostern / Nikolaus / Weihnachten / Hochzeit / Geburten / Abschied
-Geschenkter freier Tag am Geburtstag
-Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben usw.

Wertschätzung wird meist sehr unterschiedlich wahrgenommen und die Dankbarkeit diesbezüglich variiert von Person und Charakter. Wir wissen, dass viele Mitarbeiter tagtäglich Grossartiges leisten und die Anforderungen und Leistungen, die zur Weiterentwicklung der Firma notwendig sind, auch erfüllen. Leider ist dies aber nicht immer der Fall, weshalb manchmal auch Trennungen notwendig und unerlässlich sind. Dies hat meist diverse Gründe und ist selten einseitiger Natur. Jegliche Entscheidungen werden vorher gut durchdacht, sind bei weitem nicht unwillkürlich getroffen und werden so offen wie nur möglich unter Anbetracht von Respekt, Würde und Schutz der Privatsphäre firmenintern kommuniziert. Trotzdem ist es nachvollziehbar, dass es Ungewissheit auslösen kann, weshalb sowohl Vorgesetzte wie auch People und Culture jederzeit als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Dies erwähnen wir immer wieder, daher nutze doch diese Möglichkeit und melde dich bei uns!

Beste Grüsse
People und Culture

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

einfach nur schlecht...

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alle oben erwähnten Dinge

Verbesserungsvorschläge

Alles

Arbeitsatmosphäre

Diese hinterlistige Art von einigen Personen ist derart schlecht fürs Arbeitsklima, das es fürs gute Arbeitsklima nicht besonders förderlich ist.

Image

Das Image stimmt absolut nicht mir der Realität überein. Von wegen Internationalisierung... da steht Prime Computer noch hinter dem Mond.

Work-Life-Balance

-

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, was ist das? Learning by doing heisst es...

Kollegenzusammenhalt

ganz ok

Vorgesetztenverhalten

absolut keine Vorbilder in Sachen Fähigkeiten, Empathie und Vertrauen.

Kommunikation

Es sollte mal über konkrete Fakten geredet werden, nicht nur blabla. Kündigungen finden am laufendem Band statt, ohne Vorwarnung und Rücksicht.

Gleichberechtigung

Als Arbeitskraft wird man überhaupt nicht geschätzt, sondern immer nur auf Fehler herumgehackt.

Interessante Aufgaben

könnte abwechslungsreicher sein.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Benefits

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben. Es tut uns leid zu hören, dass die Zeit deiner Anstellung bei Prime Computer für dich nicht erfüllend und von Unzufriedenheit geprägt war. Für dein Feedback möchten wir uns jedoch trotzdem bedanken. Mit deinen konstruktiven Anregungen unterstützt du unser Ziel eine konstante Verbesserung zu erreichen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern. Insbesondere die Work-Life-Balance ist uns ausserordentlich wichtig und darauf legen wir grossen Wert. In vielerlei Hinsicht kann jeder Mitarbeitende von den flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell sowie von der Home-Office Option profitieren. Dies ermöglicht viel persönliche Freiheit und wird durchgehend von allen auch sehr geschätzt. Des Weiteren ist uns die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen sehr wichtig. Das kann natürlich durch eine Weiterbildung erfolgen, muss jedoch nicht. Das „learning by doing“ Konzept ist da meist sehr viel gewinnbringender, da der maximale Nutzen aus der praktischen Erfahrung gezogen werden kann und unserer Meinung nach die wirklichen Erfolge beim Erlernen neuer Fähigkeiten erst dann eintreten, wenn etwas selbst ausprobiert und ausgeübt wird. Wir interpretieren das bei Prime Computer als Möglichkeit zum „lebenslangen Lernen“ und wer diese Eigenmotivation und das Engagement dazu mitbringt, kann zu jedem Zeitpunkt neue Fähigkeiten erlernen und sich selbst weiterentwickeln. Obwohl es zu jeder Situation immer zwei Seiten gibt, ist diese Bewertung dein einseitiges subjektives Empfinden und daher zu akzeptieren. Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüsse
People und Culture

Nicht nur fordern, sondern auch fördern!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- vielseitiges Aufgabenprofil

Verbesserungsvorschläge

-Unternehmenswerte auch leben
- Mitarbeitern und Führungskräften mehr Vertrauen schenken
- Gehälter auf allen Ebenen der hohen Erwartungshaltung anpassen
-mehr Offenheit und Ehrlichkeit
-Fürsorgepflicht wahrnehmen, nicht nur fordern, sondern auch fördern

Arbeitsatmosphäre

War mal wirklich gut und motivierend, durch die damit verbundenen häufigen Strategiewechsel in der Ausrichtung in meinen Augen mittlerweile hauptsächlich geprägt von Unsicherheit, unterschiedlichsten Wissenständen und einer aktuell wohl nur noch sehr schlecht zu kaschierenden, hohen Fluktuation. Vertrauen in Mitarbeiter und Führungskräfte sowie untereinander ist meines Erachtens nach kaum noch erkennbar.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Enorm viel Luft und Potential nach oben...

Karriere/Weiterbildung

Viel versprochen, nichts davon eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten ehrlichen und charakterstarken Persönlichkeiten haben leider das Unternehmen bzw. die Abteilung in den letzten Monaten verlassen oder wurden gekündigt. Nur wenige Kollegen stehen aus eigener Erfahrung wirklich zusammen oder hinter einem, kaum jemand hat ein „Standing“.

Vorgesetztenverhalten

Es kommt auf die Person darauf an.

Arbeitsbedingungen

Modern und stylish, aber technisch noch nicht auf dem aktuellsten Stand.

Kommunikation

Meist gar nicht oder zu spät, sehr hohes Optimierungspotential in puncto Transparenz. Die einzige Kommunikation, die hervorragend und jederzeit zuverlässig funktioniert, sind „Flurgespräche.“

Gehalt/Benefits

Extreme Unterschiede werden gemacht,im Vergleich zu anderen Unternehmen eher unterdurchschnittlich für die Erwartungshaltung, die an einen gestellt wird.

Interessante Aufgaben

Sind auf jeden Fall vorhanden, Prozesse sind aber im Gegensatz/ der Erfahrung zu anderen Unternehmen nicht ganz durchdacht und müssten optimiert werden.

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben. Es tut uns leid zu hören, dass die Zeit deiner Anstellung bei Prime Computer für dich nicht erfüllend und von viel Negativität geprägt war. Für dein Feedback möchten wir uns jedoch trotzdem bedanken. Mit deinen Anregungen unterstützt du unser Ziel eine konstante Verbesserung zu erreichen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern. Die Unternehmenswerte sind in unserem Tun und Handeln bei Prime Computer sehr wichtig und dienen uns als Leitfaden für Verhalten sowie als Grundlage für Entscheidungen. Jeder einzelne bei Prime Computer prägt mit dem „Aus- und Vorleben“ der Unternehmenswerte und der definierten „Core Values in Action“ die Unternehmenskultur und trägt massgebend zur Entwicklung bei. Die Tür zu People und Culture steht, stand und wird auch immer offen sein, sodass grundsätzlich Feedback während der Anstellungszeit angebracht werden könnte (sofern man das natürlich will). Umso mehr schmerzt es natürlich, dass du diese Feedbackkultur basierend auf Offenheit, Ehrlichkeit und Respekt nicht für dich nutzen konntest und Prime Computer trotz vieler Benefits dennoch in vielerlei Hinsicht deinen Erwartungen nicht gerecht werden konnte. Obwohl es zu jeder Situation immer zwei Seiten gibt, ist diese Bewertung dein einseitiges subjektives Empfinden und daher zu akzeptieren. Für deine weitere berufliche Zukunft wünschen wir dir deshalb alles Gute und viel Erfolg bei der nächsten Herausforderung!

Beste Grüsse
People und Culture

Meine Bewertung

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Mama Stove (Schnelle, gesunde Gerichte in der praktischen Snackbox für den "Zmittag")
- Stehpulte
- meine Vorgesetzte & Teamkollegen
- mein Aufgabenbereich
- 4 x Events im Jahr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fragt mich doch selber.... ;)

Verbesserungsvorschläge

Fragt mich doch selber... ;)

Arbeitsatmosphäre

-

Image

Das kann ich zu wenig beurteilen - ich sitze irgendwie selber im gleichen Boot.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit: 08:00 - 12:00/13:00 - 17:30
Gleitzeit: vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Bei der beruflichen Weiterbildung läuft es in vielen Unternehmen nicht optimal.
Fast die Hälfte der Arbeitnehmenden beklagt, ihre Arbeitgeber würden die Weiterbildung gar nicht oder zu wenig finanziell unterstützen. Aus diesem Grund habe ich meine bisherigen Weiterbildungen immer aus eigener Tasche finanziert.

Gehalt/Benefits

Ihr wisst bestens darüber Bescheid... ;)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns ist das Thema Nachhaltigkeit ein sehr grosses Thema.
Ich denke, wir sind auf einem guten Weg.

Kollegenzusammenhalt

-

Umgang mit älteren Kollegen

Das kann ich zu wenig beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Ich will nicht übertreiben, aber meine Vorgesetze ist ein wahrer Traum.
Ehrlich gesagt, ich bin wirklich sehr froh darüber, sie an meiner Seite zu haben.

PS: Hier kann sich so mancher eine Scheibe abschneiden..... ;)

Arbeitsbedingungen

-

Kommunikation

Kommunikation – das A und O im Unternehmen.
Ist mehr besser oder ist weniger mehr?

Gleichberechtigung

Das kann ich zu wenig beurteilen.

Interessante Aufgaben

Ich liebe, was ich hier bei Prime Computer tue.

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben. Für dein positives Feedback möchten wir uns bedanken, es freut uns sehr zu hören, dass du die diversen Benefits schätzt. Mit deinen weiteren Anregungen unterstützt du unser Ziel eine konstante Verbesserung zu erreichen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern. Die Tür zu People und Culture steht deshalb jederzeit offen, um konstruktives Feedback mit mehr Detail zu besprechen und lösungsorientierte Ansätze zu diskutieren. Der respektvolle Umgang untereinander und das gegenseitige Verständnis hat dabei jederzeit von Anfang bis Ende oberste Priorität. Neben dem Konzept „learning by doing“ haben wir zudem ein Weiterbildungs-Budget, auf welches man sich bewerben und wovon man profitieren kann. Wir hoffen, dass einige dies gewinnbringend für sich nutzen.

Beste Grüsse
People und Culture

Von aussen, sieht es cool aus, jung, dynamisch, motiviert, wenn man hinter die Kulissen schaut, ist es nur fake!

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein Start up Unternhemen, man kann mit ihm wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man erfäht nichts von einer Strategie sondern erhält nur das Ziel das man erreichen soll. Die Mitarbeiter werden wenig geschätzt.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenswerte streichen, da diese sowieso nicht eingehalten werden, es ist verlorene Zeit, sich mit dem zu beschäftigen!

Arbeitsatmosphäre

Das Team war sehr hilfsbereit, jedoch war das Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter sehr gering

Work-Life-Balance

Ferien sind nicht sehr gerecht verteilt, 5 Wochen Ferien gibt es nur wenn man Kinder hat, sehr geringe Kulanz bei Verschiebung der Ferien.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht gross unterstützt, man sollte lieber Selbststudium machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird versucht, nachhaltig zu sein, es ist jedoch noch ein seeeehr weiter Weg.

Kollegenzusammenhalt

Das Team hält sehr zusammen und man kann auf sie zählen. Feedback Kultur ist verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind viel zu hoch gesetzt, absolut nicht realistisch... wenig Wertschätzung, vorallem nach der Kündigung!!

Arbeitsbedingungen

neue Arbeitsplätze, Stehtische und die eigenen PC's, jedoch sind die Mitarbeiter alle auf sehr engem Raum und wenn jemand am Telefon ist, ist es fast unmöglich daneben auch noch zu telefonieren!

Kommunikation

Die Informationen flossen meist nicht, erst wenn es geschehen ist oder zu spät war! Offene Kommuikation wird delegiert und nicht gelebt.

Interessante Aufgaben

selbstständiges Arbeiten, Aufgaben selber einteilen, jedoch ist die Auslastung zu gering


Image

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe ehemalige Arbeitskollegin

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu schreiben. Für deine positiven wie auch negativen Bemerkungen möchten wir uns bedanken. Mit deinen Anregungen unterstützt du unser Ziel eine konstante Verbesserung zu erreichen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu steigern.

Es ist uns ein grosses Anliegen, jedes Arbeitsverhältnis mit Respekt und Wertschätzung zu beginnen aber noch viel wichtiger, dies auch so zu beenden. Daher tut es mir leid zu hören, dass wir in diesem Punkt deinen Erwartungen nicht gerecht werden konnten und du die volle Wertschätzung nicht bis zum letzten Tag erhalten hast. Die Firma und auch unser Team als „fake“ zu bezeichnen, schmerzt natürlich. Dennoch ist es dein subjektives Empfinden und daher auch zu akzeptieren. Wie meist im Leben gibt es zu jeder Ansicht immer zwei Seiten und nicht jeder Mitarbeitende hat dasselbe unternehmerische Denken und Verständnis.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und hoffen, dass du in deiner neuen Arbeitsstelle die innere Zufriedenheit findest!

Innovativ und Nachhaltig

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in St. Gallen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Umgang unter den Mitarbeitenden
- Selbstständigkeit im eigenen Arbeitsbereich und Förderung Eigeninitiative

Arbeitsatmosphäre

ungezwungen, familiär und dennoch produktiv.

Work-Life-Balance

Hohe Achtung vor dem Privatleben des Einzelnen.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeiten hoch aufgrund flachen Hierarchien,
learning by doing

Gehalt/Benefits

Fokus liegt mehr auf guten Arbeitsbedingungen, Arbeitsumfeld als auf dem finanziellen Anreizen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, Essen wird mit dem Tupperware im Coop geholt, etc. Umweltbewusstsein sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

Wertschätzung und Respekt - Unterstützung vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher sehr junges Team, denke jedoch dass ältere Teamkollegen genauso verständnisvoll behandelt und und integriert werden würden.

Vorgesetztenverhalten

Interessiert und fordernd.

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsplatzgestaltung, faire Anstellungsbedingungen

Kommunikation

Man nimmt sich Zeit für das Gegenüber. Teilweise Missverständnisse aufgrund Sprachbarrieren oder auch unterschiedlichen Gedankengänge =).

Interessante Aufgaben

Optimierungen gewünscht und stetige Projektarbeiten.


Image

Gleichberechtigung

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