Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atmosphäre & Ziele und Ausrichtung der Firma
Firma ist unrentabel kann sich entsprechend nicht wie nötig entwickeln. Die Abhängigkeit vom Chinesischen Markt ist absolut destruktiv und widerspricht in meinen Augen der Vision
Die Flexibilität, die einem gegeben wird. Man kann dadurch eine gute Work-Life-Balance schaffen.
Durch fehlende Prozesse im Unternehmen, gibt es viele Arbeiten, die doppelt gemacht werden.
Man ist sehr flexibel und kann sich die Arbeitszeiten gut selbst einteilen.
Die Nachhaltigkeit hat eine zentrale Bedeutung im Unternehmen. Der Fokus liegt auf Transparenz und die Art, Güter herzustellen, zu verändern.
Man hilft sich sehr untereinander
Man erhält viel Freiheiten und kann seine Ideen einbringen. Es erfordert aber auch viel Selbständigkeit.
Es gibt regelmässige Updates zum Geschäftsverlauf und auch sonst werden wichtige Themen zügig kommuniziert.
Sehr viele verschiedene Aufgaben und Verantwortlichkeiten. Das macht die Arbeit spannend.
Kommunikation, Respekt, mangelnde Dankbarkeit, Lohnpolitik
Bessere Kommunikation, Inhalte besser vermitteln, mehr Respekt und Dankbarkeit gegenüber den MA
Junges motiviertes Team
Prime Computer leistet gute Arbeit für ein gutes Image. Sieht man bestens hier auf Kununu.... ;)
Homeoffice offiziell möglich, jedoch faktisch nicht, da konstantes Misstrauen entgegengebracht wird.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine... Learning by doing heisst es so schön.
Gehalt eher tief, Sozialleistungen, siehe Arbeitsbedingungen
Das Team funktioniert gut zusammen und ist motiviert
Grundsätzlich herzliche
Geschäftsleitung, so wird es zumindest verkauft. Bei genauerem Hinsehen ist jedoch klar, das ganz klar Führungserfahrung fehlt und Vertrauen in das Können & Wissen der Mitarbeiter fehlt
Mitarbeitergespräche werden verschoben und vertröstet, Lohnerhöhungen versprochen, aber nicht eingehalten, mit scheinheiligen 'Start up' Ausreden (Unternehmen gibt es seit 2013)
Es werden stets andere Fakten kommuniziert als dann tatsächlich durchgesetzt. Es wird mehr versprochen, als eingehalten
Es wird kommuniziert, dass man seinen Job selbst mitgestalten kann und Arbeiten selbst anreissen kann. Realität ist leider nicht so und man wird stets ausgebremst
Die Innovation, der Kampfgeist und der willen dahinter sich Durchzusetzen finde ich super. Ebenfalls die Nachhaltigkeit, wenn dieser Aspekt besser zur Geltung kommen kann im momentanen Weltklima
Wie oben gesagt; Führung, Planung, Transparenz und weniger Kontrollwahn
Ein besseres und durchgeplanteres Führungskonzept, eine transparentere Kommunikation und anpacken der vorhandenen Fehler würde einges verbessern. Nutzt den willen der Leute die aus diesem Laden etwas machen wollen und legt keine Steine in den Weg die nicht sein müssen.
Eine unter Kollegen gute Arbeitsatmosphäre wird von schlechter Arbeitsaufteilung und Überkontolle leider sehr gedrückt.
Angesichts der restlichen Bewertungen hier kann man sich diesen Punkt gerne denken. Als kleinere Firma hat man hier noch kein richtiges Image, es wird allerdings meiner Meinung nach die Probleme nicht adressiert welche bestehen und nach aussen getragen werden.
"Flexible Arbeitszeiten" werden zwar geboten, leider aber wird man trotzdem um die üblichen Arbeitszeiten erwartet. Überstunden darf man aber natürlich trotzdem gerne machen.
Es werden aber trotzdem gute Optionen wie Anlässe geboten oder die möglichkeit selbst etwas zu verwirklichen solange es dem Geschäft auch etwas bringt
Kleines Budget für Weiterbildung und nur wenn es der Firma auch etwas bringt.
Aus meiner sicht gut und angemessen.
Greenwashing auf der einen Seite, tatsächlich sinnvolle Ansätze auf der anderen. Gleiches Problem wie bei vielen grossen Firmen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, und alle halten meistens zusammen.
Kann ich nicht bewerten
Überschnelle Entscheide, Intransparenz und eine unprofessionalität an vielen Enden plagen ein ansonsten gutes Team. Es werden einem von der Führung mehr Steine in den Weg gelegt als das sie einen Weg ausmacht
Lärmpegel ist trotz Grossraumbüro ok, aber ist mit dem Wachstum halt irgendwann zu klein
Leider sehr holperig. Während das meiste in Korridorgesprächen herausgefunden werden muss gibt es gerade bei grossen Entscheiden eine extreme Geheimniskrämerei und Unsicherheit.
Unerfahrene und jüngere Leute haben leider nichts zu melden, und Ideen dieser werden oft abgeschmettert. Und das ist schade da das Unternehmen sich eigentlich stets innovativ zeigt.
Die Aufgaben sind durchaus interessant, nur leider oft nicht bei einer Person angesiedelt bei der sie auch professionell ausgeführt werden können. Einige Aufgaben sind trotz der interessantheit einfach zu überfordernd
lediglich, dass man vom MamaStove und Team-Events, profitieren konnte.
- keine Wertschätzung
- ungerechte Lohnpolitik
- Umgang ist sehr herablassend zum Teil
- grundlose Kündigungen
Bitte schätzt die Mitarbeiter, die sich tagtäglich anstrengen, um die Firma auf den Beinen halten. Es gibt viel zu viele Köpfe, die vor anderen rollen müssten. LEIDER!
Seit der unwillkürlichen Kündigungen herrscht eine grosse Ungewissheit.
Zermürbend für alle Angestellten, keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
gegen Aussen versucht man immer den schönen Schein zu wahren, wenn man einmal dort gearbeitet hat, merkt man wie viel Show dahinter steckt....
Man achtet auf Mülltrennung.
Keine Ahnung
Viel blabla....
Ungerecht & nicht nachvollziehbar...
Wer am lautesten schreit, wird gehört.
-
alle oben erwähnten Dinge
Alles
Diese hinterlistige Art von einigen Personen ist derart schlecht fürs Arbeitsklima, das es fürs gute Arbeitsklima nicht besonders förderlich ist.
Das Image stimmt absolut nicht mir der Realität überein. Von wegen Internationalisierung... da steht Prime Computer noch hinter dem Mond.
-
Weiterbildung, was ist das? Learning by doing heisst es...
ganz ok
absolut keine Vorbilder in Sachen Fähigkeiten, Empathie und Vertrauen.
Es sollte mal über konkrete Fakten geredet werden, nicht nur blabla. Kündigungen finden am laufendem Band statt, ohne Vorwarnung und Rücksicht.
Als Arbeitskraft wird man überhaupt nicht geschätzt, sondern immer nur auf Fehler herumgehackt.
könnte abwechslungsreicher sein.
- Mama Stove (Schnelle, gesunde Gerichte in der praktischen Snackbox für den "Zmittag")
- Stehpulte
- meine Vorgesetzte & Teamkollegen
- mein Aufgabenbereich
- 4 x Events im Jahr
Fragt mich doch selber.... ;)
Fragt mich doch selber... ;)
-
Das kann ich zu wenig beurteilen - ich sitze irgendwie selber im gleichen Boot.
Arbeitszeit: 08:00 - 12:00/13:00 - 17:30
Gleitzeit: vorhanden
Bei der beruflichen Weiterbildung läuft es in vielen Unternehmen nicht optimal.
Fast die Hälfte der Arbeitnehmenden beklagt, ihre Arbeitgeber würden die Weiterbildung gar nicht oder zu wenig finanziell unterstützen. Aus diesem Grund habe ich meine bisherigen Weiterbildungen immer aus eigener Tasche finanziert.
Ihr wisst bestens darüber Bescheid... ;)
Bei uns ist das Thema Nachhaltigkeit ein sehr grosses Thema.
Ich denke, wir sind auf einem guten Weg.
-
Das kann ich zu wenig beurteilen.
Ich will nicht übertreiben, aber meine Vorgesetze ist ein wahrer Traum.
Ehrlich gesagt, ich bin wirklich sehr froh darüber, sie an meiner Seite zu haben.
PS: Hier kann sich so mancher eine Scheibe abschneiden..... ;)
-
Kommunikation – das A und O im Unternehmen.
Ist mehr besser oder ist weniger mehr?
Das kann ich zu wenig beurteilen.
Ich liebe, was ich hier bei Prime Computer tue.
Es ist ein Start up Unternhemen, man kann mit ihm wachsen.
Man erfäht nichts von einer Strategie sondern erhält nur das Ziel das man erreichen soll. Die Mitarbeiter werden wenig geschätzt.
Unternehmenswerte streichen, da diese sowieso nicht eingehalten werden, es ist verlorene Zeit, sich mit dem zu beschäftigen!
Das Team war sehr hilfsbereit, jedoch war das Vertrauen gegenüber der Mitarbeiter sehr gering
Ferien sind nicht sehr gerecht verteilt, 5 Wochen Ferien gibt es nur wenn man Kinder hat, sehr geringe Kulanz bei Verschiebung der Ferien.
Weiterbildungen werden nicht gross unterstützt, man sollte lieber Selbststudium machen.
es wird versucht, nachhaltig zu sein, es ist jedoch noch ein seeeehr weiter Weg.
Das Team hält sehr zusammen und man kann auf sie zählen. Feedback Kultur ist verbesserungswürdig.
Ziele sind viel zu hoch gesetzt, absolut nicht realistisch... wenig Wertschätzung, vorallem nach der Kündigung!!
neue Arbeitsplätze, Stehtische und die eigenen PC's, jedoch sind die Mitarbeiter alle auf sehr engem Raum und wenn jemand am Telefon ist, ist es fast unmöglich daneben auch noch zu telefonieren!
Die Informationen flossen meist nicht, erst wenn es geschehen ist oder zu spät war! Offene Kommuikation wird delegiert und nicht gelebt.
selbstständiges Arbeiten, Aufgaben selber einteilen, jedoch ist die Auslastung zu gering