2 von 2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Durch das offene und gesellige Team macht das Arbeiten Freude.
Die Arbeitgeber sind sehr freundlich und kameradschaftlich, was zu einer angenehmen Atmosphäre führt.
Eine gewisse Spontanität wird vorausgesetzt. Aber dies beruht auf Gegenseitigkeit. So sind spontane Anliegen quasi immer möglich.
Top Team, was super funktioniert.
Die Chefs sind keine Bosse, sondern Leader.. man kommuniziert auf Augenhöhe.
Missverständnisse führen gelgendlich zu Problemen. Im Betrieb kann aber immer jeder gefragt werden. Daher klären sich die wenigen Missständnisse meistens.
Sehr viele verschiedene Produkte/ Ideen. Es gibt immer wieder etwas Neues.
Arbeitsatmosphäre ist im grossen und ganzen ok, leider werden langjährige Mitarbeiter/Famillienmitglieder bevorzugt behandelt, der Druck auf die Mitarbeiter ist im allgemeinen sehr hoch, die Atmosphäre ist meist gestresst.
Die Mehrheit der Mitarbeiter ist unzufrieden mit den Anstellungsbedingungen. Image gegen Aussen ist relativ gut, die Familie Affentranger ist gut vernetzt.
Urlaub kann auch spontan bezogen werden.
Weiterbildungen werden ermöglicht, jedoch wird sich für eine Umsetzung im Betrieb nicht bemüht.
Lohn wird immer pünktlich bezahlt.
Dieser entspricht aber nicht den aktuellen Gewerbestandards. Verhandlungen werden einseitig geführt.
Sehr gutes, eingespieltes Team.
Allgemein sehr Soziale Struktur. Es werden auch ältere Arbeiter beschäftigt.
Unstrukturiert und chaotisch.
Technisch absolut aktuell. Hohe Lärmbelastung in der Produktion, Lüftung eher ungenügend. Arbeitssicherheit sollte verbessert werden!
Kommunikation könnte in vielen Bereichen besser sein. Es kommen zwar immer wieder neue Ideen auf, umgesetzt wurde leider wenig.
Klare Geschlechtertrennung bei den Mitarbeitern. Frauen in der Postpress und im Büro, Männer in der Druckerei. Kritische Einstellung gegenüber Frauen in der Produktion. (Druckerei)
Ungleiche Arbeitslast.