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Printprocess 
AG
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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 33%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein Arbeitgeber bei dem man sich einbringen kann. Danke für bislang 12 schöne Jahre!

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Printprocess AG in Steinhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

... dass ich machen kann was mir gefällt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Markise im Innenhof gehört mal erneuert.

Verbesserungsvorschläge

Man könnte bei der Beschaffung der Teile auf das Umweltbewusstsein der Lieferanten achten.

Arbeitsatmosphäre

Man ist mitunter sehr direkt. ICH finde das sehr gut, andere nicht so.

Image

Die Rückmeldungen zeigen dass unsere Kunden sehr zufrieden mit Printprocess sind.

Work-Life-Balance

Beim Urlaub wird aufeinander Rücksicht genommen. Mir wurde noch kein Urlaubswunsch aberkannt. Die Arbeitszeiten können SEHR flexibel angepasst werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine aktiven Bemühungen der Arbeitgeber. Jedoch werden Anliegen der Mitarbeiter umgesetzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde auch schon mal ein Soziales Projekt anstatt der üblichen Weihnachtsschoki umgesetzt.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr kollegial. Ich fühl mich hier sehr wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurden auch solche Arbeitnehmer eingestellt die in einem Jahr in Pension gehen.

Vorgesetztenverhalten

Man ist mitunter sehr direkt. ICH finde das gut, andere nicht so.

Arbeitsbedingungen

Die Meinung über den Radio in der Produktionhalle ist gespalten...

Kommunikation

Wenn man sie sich holt bekommt man jegliche Information.

Gleichberechtigung

Wir schätzen uns gegenseitig sehr!

Interessante Aufgaben

Ich kann mich sehr gut mit allem beschäftigen das ich interessant finde. Man wird nach seinen Fähigkeiten eingesetzt.


Gehalt/Benefits

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Arbeiter in der Produktion

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Printprocess AG in Steinhausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Arbeit

Arbeitsatmosphäre

In der Abteilung selber gut aber übergreifend schlecht

Karriere/Weiterbildung

Noch keine Weiterbildung erlebt oder interne Schulungen sind ein Fremdwort, auch auf Service

Gehalt/Benefits

Keine Lohnerhöhung seit Jahren, schlechteste Sozialleistungen, gerade mal das Notwendigste

Umgang mit älteren Kollegen

langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt

Vorgesetztenverhalten

Keine Chefstruktur, keine Information, Verbesserungsvorschläge werden belächelt und ignoriert, lernresistent

Arbeitsbedingungen

Altes, billiges Werkzeug alles muss zusammengesucht werden

Kommunikation

Misserabel, wichtige Infos kriegt man nicht oder via 3 Person

Gleichberechtigung

eher weniger

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und vielseitig


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

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nicht empfehlenswert

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Produktion bei Printprocess AG in Zug gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, abwechslungsreiche Tätigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing, Führungsstil, Kommunikation, Prozesse, sehr starke bevorzugung von langjährigen MA, Reaktion auf Fehler, Verbesserungsvorschläge, Prioritäten, Betriebs-und Verhaltenskultur, schwacher Führungsstil

Arbeitsatmosphäre

keine Vertrauensatmosphäre, Lobesworte sind hier ein Fremdwort

Image

gute Produkte, schlechte Website vor allem die News Site wird seit über zwei Jahren nicht mehr aktualisiert

Karriere/Weiterbildung

gab nie eine sinnvolle Schulung welche ich erlebt habe

Gehalt/Benefits

Gehalt stimmt und wird pünktlich ausbezahlt, Sozialleistungen sind eher schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfalltrennung gibt es

Kollegenzusammenhalt

Mobbing bestimmt den Alltag in diesem Betrieb. Die "unbeliebte, komplexe und/oder neue" Arbeit wird immer von den neuesten Mitarbeitern erledigt.--Niemand will sich die Hände verbrennen an neuen Dingen.

Vorgesetztenverhalten

Wie führt man Kritikgespräche? Über dies sollten die Führungspersonen einen Lehrgang besuchen. Führungspersonen sind eher lernresistent als zuhörend, wissbegierig und einsichtig. Neue Inputs von neuen Mitarbeitern werden nicht angenommen man wird dafür sogar belächelt. Fragen jegliche Art (vor allem an Sitzungen) wird man eher blossgestellt als ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

zu wenig Werkzeuge, meistens wird mit unpassendem billig Hobbywerkzeug gearbeitet.

Kommunikation

Man wird sehr schlecht informiert über wichtige Dinge. Wesentliche Infos werden z. T. bewusst verschwiegen. Dienstweg wird bei Kommunikation nicht eingehalten dadurch erhält der Mitarbeiter von allen Seiten Infos manchmal auch widersprüchliche Infos.

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich, Elektrik, Mechanik, Pneumatik


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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