Mitarbeiter leiden selber unter Depression und Unzufriedenheit. Thema Mobbing und Schikane wird ignoriert.
Arbeitsatmosphäre
Nur Zahlen sind wichtig. Wie es den Mitarbeitern geht, interessiert die auf den Chefsesseln nicht. Hauptsach Geld fliesst.
Kommunikation
Probleme ansprechen ist erlaubt, wird aber komplett ignoriert. Am besten schweigen, sonst hat man erst recht Probleme.
Kollegenzusammenhalt
In gewissen Abteilungen ist der Teamgeist sehr gut und sehr eng. Gute Freundschaften sind entstanden.
Work-Life-Balance
Seit ein paar Jahren gibts nur noch Work-Balance. Life... was ist das? Arbeiten bis man nicht mehr kann und wenn man krank und erschöpft ist, bekommt man kein Danke. Lieber halbtot arbeiten als gar nicht.
Vorgesetztenverhalten
Thema Mobbing und Schikane von den Vorgesetzten können ungestraft vorgenommen werden. Die Klinikleitung weiss zwar Bescheid, tut aber so als wüssten sie von nichts. Die Mitarbeiter gehen psychisch kaputt und werden indirekt gezwungen zu kündigen. Aber psst...bitte niemandem sagen.
Interessante Aufgaben
Man kann sich gut weiterentwickeln, wenn seine Arbeit auch geschätzt wird, was letzte Zeit nicht wirklich passiert. Es wird immer mehr Leistung erwartet, bis man nicht mehr kann.
Gleichberechtigung
Vorgesetzte behandeln nicht alle gleich. Es wird nach Sympathie und Länderherkunft eingestuft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gerne mal ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten und Grosszügigkeit bei der Verpflegung sind gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialkompetenz sollen von der Führungspositionen vertieft werden. Mitarbeiter sind Menschen und keine Maschinen.