Tolle Mitarbeiter, nicht tolle Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen auf gleich Stufe. Das tolle Team der IT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Strukturen. Keine Projektmethode. Jeder kann machen was er will.
Verbesserungsvorschläge
Qualitätsgedanke mehr einführen. Unbedingt eine Projektmethode einführen. Ärzten mehr Einhalt gebieten. Aufhören mit "JeKaMi".
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist durchschnittlich gut. Tolle Bereiche und tolle Mitarbeiter in den verschiedenen Bereichen. Man fühlt sich Ernst genommen unter den Kollegen, was zum guten Arbeitsklima beiträgt.
Image
Das Image des Krankenhauses ist nach Aussen hin (Kunden) noch gut. Ich hätte noch nie was negatives gehört. Für Mitarbeiter ist das Image nicht mehr sehr gut.
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit für eine richtige Work-Life-Balance. Man kann sich's aber auch einrichten. Kommt auf den Typ Mensch drauf an.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind beschränkt. Dies liegt am eingeschränkten Budget.
Gehalt/Benefits
Das Gehlat und die Sozialleistungen sind durchschnittlich. Es besteht ein grosser Gap unter den verschiedenen Mitarbeitern. Man versucht diesen Gap laufend zu schliessen. Dies gelingt aber kaum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist im Normalbereich. Der Müll wird getrennt. Nicht in allen Bereichen wird auch Klimaschutz geachtet, aber es liegt im Bereich des Normalen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliche Zusammenarbeit mit tollen Kollegen die immer für den anderen da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist wirklich gut. Es gibt viele Mitarbeiter welche älter als 45 Jahre sind. Mitarbeiter über 45 Jahre werden auch rekrutiert.
Vorgesetztenverhalten
Es werden oft nicht realistische Ziele gesetzt. Die Prozessorientierung begrenzt sich auf ein Minimum. Bestehende Prozesse werden oft nicht eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Hervorheben sollte man das tolle Essen, was enorm günstig ist. Keine Parkplätze für Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eher negativ, zumal nicht viel vom Management kommuniziert wird. Es gibt einen Info-Anlass, dort werden aber nicht alle wichtigen Infos weiter gegeben. Wichtige Projekte gelangen nicht an alle Abteilungen so dass man sich frühzeitig mit dem Projekt auseinander setzen kann. Dies führt dann meist zu enormen Verzögerungen oder man merkt zu spät, dass das Projekt wie geplant nicht realisierbar ist.
Gleichberechtigung
In einem Spital sind viele Frauen angestellt. Auch sind Frauen in Führungspositionen keine Seltenheit. Daher ist dies sicher gut.
Interessante Aufgaben
Vieles kann selber gestaltet werden. Die Arbeit holt man sich selber. Von dem her ist das schon interessant für Personen denen ein solches Umfeld passt und gut liegt.