Der Nabel der Welt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dreht sich um sich selbst. Zu viele Regeln, Vorschriften. Zu wenig Mut, Vertrauen. Zu hierarchisch. Von oben herab.
Verbesserungsvorschläge
GL auswechseln, Führungskompetenz fördern, Selbstführung der MA fördern. Mal ne Strategie erarbeiten und dran bleiben. Vertrauen in die MA!
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen in die MA, ständige Kontrolle. Denkvermögen, Eigenverantwortung nicht erwünscht. Schaffe und d Schorre hebe.
Kommunikation
Viel hinten rum, öfters auch KollegInnen anschwärzen. Direkte Ausdrucksweise der GL vorbehalten.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt im Team, der immer wieder auf die Probe gestellt wurde. Für Vorgesetzte wohl etwas beängstigend…
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Luft nach oben. Keine Klarheit, was Führung von Menschen bedeutet.
Interessante Aufgaben
Routine. Kein Entwicklungsraum, da kein Mut für Neues.
Gleichberechtigung
Soweit ok, was Geschlechter betrifft. Klare Trennung zwischen GL/Stab/Kader und Mitarbeitenden.
Umgang mit älteren Kollegen
Zum Teil miserabel. Älteren MA werden eben mal so Pensen gekürzt. Man verlangt viel Einsatz, Engagement.
Arbeitsbedingungen
Veraltet, eng, stickiges Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter Null. Kein Verständnis für ein Umwelt Management System.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich innerhalb der gemeinnützigen Org. die ich bisher kenne.
Image
Nach aussen top.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen. Es werden Leute von ausserhalb rekrutiert und die Ressourcen von MA zu wenig genutzt und gefördert. Man bleibt sitzen.