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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schade

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Spreitenbach als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- 15 min ist sehr wenig für um eine Marketing Strategie zu erstellen.
- Beim letzten Gespräch sollte man mindestens das Büro gezeigt bekommen sowie einige Mitarbeiter kennenzulernen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kommunikation = 0

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 in Spreitenbach als Senior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess über den Headhunter war 100% intransparent. Auch nach über einem Monat gab es keine Reaktion, und das, obwohl eine Kooperation mit dem werbenden Headhunter besteht. Rückfragen bleiben unbeantwortet. Hier geht anscheinend Gemütlichkeit über Professionalität?! Da ich auf das Angebot dieser Firma nicht angewiesen bin, es eher ein Versuch des Headhunters war, mich abzuwerben, habe ich meine Bereitschaft zu einem Gespräch zurückgezogen. Bei einem so negativen Eindruck, den ich über diese Firma gewonnen habe, bleibe ich doch lieber bei einem Unternehmen wie pwc.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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