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Langer Bewerbungsprozess

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Lenzburg als IT Sales & Account Specialist beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat einen ausgesprochen langwierigen Bewerbungsprozess – insgesamt hat dieser drei Monate in Anspruch genommen.
Ich bin der festen Überzeugung, dass ein effizienter und transparenter Recruiting-Prozess wesentlich kürzere Entscheidungswege erfordert. In meinem Fall hat es von der Bewerbung im Juli bis zur Rückmeldung am 17. Oktober gedauert, bis überhaupt eine Entscheidung getroffen wurde.
Als Bewerber investiert man viel Zeit und Mühe in die Erstellung der Unterlagen – vom Anschreiben über den Lebenslauf bis hin zu einem anonymen Video-Interview, in dem bereits spezifische Fragen beantwortet werden. Diese Investition verdient meiner Meinung nach eine zeitnahe und respektvolle Rückmeldung.
Ein derart langer Entscheidungsprozess vermittelt leider den Eindruck mangelnder Organisation oder Priorisierung im Recruiting. In einer Zeit, in der qualifizierte Fachkräfte schwer zu finden sind, sollte ein Unternehmen besonderen Wert auf schnelle, klare und wertschätzende Kommunikation legen.
Drei Monate bis zu einer Absage – das ist einfach zu lang.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Wir bedauern, dass sich das Verfahren in Ihrem Fall als zu langwierig empfunden hat. Eine wertschätzende, transparente und zeitnahe Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern ist uns sehr wichtig.

Wir informieren im Verlauf des Prozesses regelmässig über den jeweiligen Status und stehen jederzeit gerne für Rückfragen oder Auskünfte zur Verfügung. Leider kann es in Einzelfällen aufgrund interner Abstimmungen oder hoher Bewerbungsaufkommen zu Verzögerungen kommen – das entspricht jedoch nicht unserem Anspruch, Bewerbungen effizient zu bearbeiten.

Wir hätten es zudem sehr geschätzt, wenn dieses Feedback direkt an uns herangetragen worden wäre. So hätten wir die Gelegenheit gehabt, individuell auf Ihre Erfahrung einzugehen und mögliche Unklarheiten im persönlichen Austausch zu klären.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung dennoch ernst und arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe weiter zu verbessern. Für die entstandene Wartezeit möchten wir uns ausdrücklich entschuldigen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.