2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Empfehlenswerter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Forterro Schweiz Proffix AG in Vilters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber ist sehr fortschrittlich und bietet seinen Arbeitnehmern viel Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Hirarchien sind flach und man merkt, dass insbesondere der Geschäftsleitung der einzelne Arbeitnehmer am Herzen liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Insbesondere die Einarbeitung könnte etwas besser funktionieren. Es wäre gut, wenn sich der Vorgesetzte vielleicht etwas mehr Zeit nehmen könnte und man auch viel schneller im aktiven Tagesgeschäft mitwirken dürfte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Firma im Umbruch mit vielen Möglichkeiten und Chancen, es ist aber Engagement und Flexibilität gefordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Forterro Schweiz Proffix AG in Vilters gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PROFFIX ist ein sehr fairer und zuvorkommender Arbeitgeber. Der Mitarbeiter seht im Mittelpunkt. Es wird Leistung gefordert aber in einer freundlichen und kreativen Umgebung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas sture Sichtweise, Änderungen dauern lange
Verbesserungsvorschläge
Nach vielen Umbrüchen muss wieder etwas Ruhe und Kontinuität einkehren, nur eine Baustelle auf einmal anpacken, diese dafür richtig und keinen Flächenbrand auslösen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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