Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt für's Leben
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck, wenig Lob, kein Verständnis für die Prozesse, kein Überstundenausgleich, gemachte Zusagen werden nicht eingehalten. Selbst vertraglich vereinbarte Zusagen werden nicht gehalten, dafür bekommt man Druck durch eine Hire and Fire Mentalität. In drei Jahren habe ich 11 Kollegen kommen und gehen sehen.
Work-Life-Balance
Arbeit, Arbeit, Arbeit. Als Recruiter hat man einen 14 Stunden-Job. Morgens bis Nachmittags, weil das Büro besetzt sein muss und am Abend und Wochenende, weil die Kandidaten dann Zeit haben
Kollegenzusammenhalt
Klar halten alle zusammen, wenn man im selben Boot kentert.
Vorgesetztenverhalten
Hohe Selbständigkeit wird erwartet, das hat aber auch den Nachteil des mangelhaften Briefings. Man interessiert sich nur für die Ergebnisse und nicht dafür wie man da hinkommt und vor allem dafür wieviel Zeit außerhalb der Arbeitszeit dafür draufgeht. Dadurch entsteht leicht der Eindruck, dass die Abläufe im Business den Vorgesetzten nicht bekannt sind.
Arbeitsbedingungen
Keller, klein, keine Rückzugsmöglichkeit. B-Ware was das Computer-Equipment angeht. Mieserable, umständliche Datenbank, umgestricktes CRM-System mit Mängeln. Arbeitsplatz ist weit von den kulinarischen Versorgngsstellen im Ort entfernt.
Gehalt/Benefits
In drei Jahren hat sich trotz sehr guter Leistungen nichts bewegt.
Interessante Aufgaben
Recruiting ist abwechslungsreich und spannend.