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Prognosis 
AG
Bewertungen

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3 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

bis zur Rente....

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei PROGNOSIS AG in Oberägeri gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Beide Chefs vertrauen uns, das habe ich mir in den letzten beiden Firmen immer gewünscht

Work-Life-Balance

Tatsächlich vorhanden. Was ich mehr arbeite, kann ich auch frei machen

Gehalt/Benefits

wie immer...könnte besser sein, aber andere geben auch weniger :-)

Kollegenzusammenhalt

Mit Euch gehe ich in Rente!

Vorgesetztenverhalten

Meine Meinung wird erfragt und zählt auch! Danke an Euch!

Arbeitsbedingungen

Ich habe quasi freie Zeiteinteilung

Kommunikation

Sehr gut. Mindestens wöchentliche Updates zu allen Projekten

Interessante Aufgaben

Gute Projekte und sehr nette Kunden und Kandidaten


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Toller Arbeitgeber

4,8
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Prognosis AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir gefällt, dass ich als Person mit all meinen Fähigkeiten und meinen persönlichen Anliegen ankomme

Arbeitsatmosphäre

Ausgesprochen persönliches und zugewandtes Arbeitsklima. Kritik und Anregungen werden sofort umgesetzt

Image

Sehr gut bei Kunden und Kandidaten durch Nachbetreuung. Oft Lob über unsere Ansprache, Verbindlichkeit und ehrliche Beratung

Work-Life-Balance

Jedes Jahr meinen Urlaub bekommen. Arbeitszeit wird eingehalten und ist planbar

Karriere/Weiterbildung

Könnte immer mehr sein, aber 2x jährlich ist auch nicht übel

Kollegenzusammenhalt

Leider durch räumliche Trennung zu wenig. Bei gemeinsamen Projekten super Unterstützung

Umgang mit älteren Kollegen

Alter völlig unabhängig. Auch wenn einige noch sehr jung sind, wird ihnen jede Chance gegeben. Unsere Oldies >40 machen fast 50% aus

Vorgesetztenverhalten

Ständig erreichbar, jederzeit Support, oft auch spät abends. Berücksichtigung meiner privaten Notlagen, Sonderurlaub ohne großes Gezeter. Optimale berufliche Förderung

Arbeitsbedingungen

Tolles Projektbüro. Jederzeit Möglichkeit zum Homeoffice

Kommunikation

Dafür, dass jeder der Kollegen im eigenen Projekt arbeitet gut. Kommunikation zur Geschäftsleitung sehr gut

Gehalt/Benefits

sehr gesichertes und gutes Fixum zzgl. leistungsorientierter Prämie, absolut fair

Gleichberechtigung

Karriere ist zwar rein fachlich, dafür aber vielfältig (Vertrieb, Projektmanagement). Gender spielt überhaupt keine Rolle

Interessante Aufgaben

Tolle Projekte! Sehr strukturiert. Klare Prozesse und transparente Leistung

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Nicht zu empfehlen

1,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Prognosis AG in Pfäffikon ZH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man lernt für's Leben

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck, wenig Lob, kein Verständnis für die Prozesse, kein Überstundenausgleich, gemachte Zusagen werden nicht eingehalten. Selbst vertraglich vereinbarte Zusagen werden nicht gehalten, dafür bekommt man Druck durch eine Hire and Fire Mentalität. In drei Jahren habe ich 11 Kollegen kommen und gehen sehen.

Work-Life-Balance

Arbeit, Arbeit, Arbeit. Als Recruiter hat man einen 14 Stunden-Job. Morgens bis Nachmittags, weil das Büro besetzt sein muss und am Abend und Wochenende, weil die Kandidaten dann Zeit haben

Kollegenzusammenhalt

Klar halten alle zusammen, wenn man im selben Boot kentert.

Vorgesetztenverhalten

Hohe Selbständigkeit wird erwartet, das hat aber auch den Nachteil des mangelhaften Briefings. Man interessiert sich nur für die Ergebnisse und nicht dafür wie man da hinkommt und vor allem dafür wieviel Zeit außerhalb der Arbeitszeit dafür draufgeht. Dadurch entsteht leicht der Eindruck, dass die Abläufe im Business den Vorgesetzten nicht bekannt sind.

Arbeitsbedingungen

Keller, klein, keine Rückzugsmöglichkeit. B-Ware was das Computer-Equipment angeht. Mieserable, umständliche Datenbank, umgestricktes CRM-System mit Mängeln. Arbeitsplatz ist weit von den kulinarischen Versorgngsstellen im Ort entfernt.

Gehalt/Benefits

In drei Jahren hat sich trotz sehr guter Leistungen nichts bewegt.

Interessante Aufgaben

Recruiting ist abwechslungsreich und spannend.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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