4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 25%
Traditioneller Arbeitgeber, langjährige Mitarbeitende, gutes Teamgefüge, Homeoffice-Möglichkeit, spannende Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Provida AG in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Man kann sich einbringen und viel bewirken, wenn man möchte
Verbesserungsvorschläge
Teilweise Fluktuation verbessern
Arbeitsatmosphäre
gutes Betriebsklima, faire Bewertung
Work-Life-Balance
Überzeit kann aufgeschrieben und kompensiert werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt. Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden, falls man das möchte
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Entlöhnung, Prämien bei erfolgreichem Geschäftsverlauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird Wert gelegt (papierloses Büro)
Kollegenzusammenhalt
tolle Menschen, gutes Betriebsklima und toller Austausch untereinander
Arbeitsbedingungen
Büroräumlichkeiten sind teilweise in die Jahre gekommen, aber Mobiliar und Hardware ist auf dem neuenste Stand (höhenverstellbare Tische, Laptops, zwei Bildschirme pro Arbeitsplatz etc.)
Kommunikation
Monatliche Informationen; teilweise ausbaubar
Interessante Aufgaben
Spannende und herausfordernde Aufgaben
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Studentenverbindung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Provida AG in Romanshorn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und auch Mitarbeiter spüren die explosive und auch toxische Arbeitsatmosphäre, jedoch anstelle dagegen vorzugehen wird es, wenn überhaupt, hinter hervorgehaltener Hand mit den falschen Personen besprochen.
Image
Die Mitarbeiter reden oft sehr negativ über die Unternehmung - sei es im Auftreten auf dem Markt oder über die Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Die geleisteten Überstunden können und müssen auch bezogen werden. In der Branche somit üblich und auch korrekt.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine extrem Flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Im Punkto Weiterbildung zeigt man sich auf den ersten Blick grosszügig. Verpflichtungen sind üblich bei einer anteiligen oder vollen Übernahme der Weiterbildungskosten, jedoch sollte man das Kleingedruckte gut durchlesen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist Mangelware. Direktheit wird nicht geschätzt. Wenn man nicht mithalten kann oder will, wird man systematisch ausgegrenzt und gemieden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise waren die Entscheidungen der Vorgesetzten nicht wirklich nachvollziehbar. Wenn der Mitarbeiter einbezogen wurde, kam meistens nicht mehr vieles davon zurück. Man musste den Vorgesetzten auf ein Austrittsgespräch hinweisen, bevor eines zustande kam. Situationsgerechtes Verhalten kam kaum vor. Man liess den Mitarbeiter sehr oft im Regen stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ziemlich alt, jedoch für die Grösse der Unternehmung erhält man trotz allem eine gute Infrastruktur zur Verfügung. Neuanschaffungen im kleineren Rahmen werden diskussionslos genehmigt. Grössere Anschaffungen, wie einen zweiten Bildschirm oder mobile Bildschirme für den Job, werden nicht genehmigt.
Kommunikation
Vorgesetzte besprechen personelle und heikle Themen bei offener Bürotüre. Der offizielle Kommunikationsweg geht meistens über E-Mail oder am Pausentisch. Es gibt keine strukturierten Teamsitzungen.
Interessante Aufgaben
Die Kundenstruktur und das Aufgabengebiet ist sehr interessant und vielfältig. Klar bietet die Unternehmung nicht das was eine BIG 4 bieten könnte, jedoch für die Grösse kann man einiges lernen und erleben, wenn man auch will.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Studentenverbindung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei PROVIDA Wirtschaftsprüfung AG in St. Gallen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und auch Mitarbeiter spüren die explosive und auch toxische Arbeitsatmosphäre, jedoch anstelle dagegen vorzugehen wird es, wenn überhaupt, hinter hervorgehaltener Hand mit den falschen Personen besprochen.
Image
Die Mitarbeiter reden oft sehr negativ über die Unternehmung - sei es im Auftreten auf dem Markt oder über die Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Die geleisteten Überstunden können und müssen auch bezogen werden. In der Branche somit üblich und auch korrekt.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine extrem Flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr begrenzt.
Im Punkto Weiterbildung zeigt man sich auf den ersten Blick grosszügig. Verpflichtungen sind üblich bei einer anteiligen oder vollen Übernahme der Weiterbildungskosten, jedoch sollte man das Kleingedruckte gut durchlesen.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit ist Mangelware. Direktheit wird nicht geschätzt. Wenn man nicht mithalten kann oder will, wird man systematisch ausgegrenzt und gemieden.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise waren die Entscheidungen der Vorgesetzten nicht wirklich nachvollziehbar. Wenn der Mitarbeiter einbezogen wurde, kam meistens nicht mehr vieles davon zurück. Man musste den Vorgesetzten auf ein Austrittsgespräch hinweisen, bevor eines zustande kam. Situationsgerechtes Verhalten kam kaum vor. Man liess den Mitarbeiter sehr oft im Regen stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind ziemlich alt, jedoch für die Grösse der Unternehmung erhält man trotz allem eine gute Infrastruktur zur Verfügung. Neuanschaffungen im kleineren Rahmen werden diskussionslos genehmigt. Grössere Anschaffungen, wie einen zweiten Bildschirm oder mobile Bildschirme für den Job, werden nicht genehmigt.
Kommunikation
Man bekommt Informationen und Dinge mit, welche einen nichts angehen. Vorgesetzte besprechen personelle und heikle Themen bei offener Bürotüre. Der offizielle Kommunikationsweg geht meistens über E-Mail oder am Pausentisch. Es gibt keine strukturierten Teamsitzungen.
Interessante Aufgaben
Die Kundenstruktur und das Aufgabengebiet ist sehr interessant und vielfältig. Klar bietet die Unternehmung nicht das was eine BIG 4 bieten könnte, jedoch für die Grösse kann man einiges lernen und erleben, wenn man auch will.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ohne Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Provida AG in Romanshorn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll und wertschätzend mit Mitarbeitern umgehen.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchischer Führungsstil ohne jegliche Kenntnisse von Mitarbeiterführung. Teilweise respektloses Verhalten mehrere Führungspersonen. Daher sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Kommunikation
Kommunikation findet hinter dem Rücken statt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zur Konkurrenz sehr schlechte Löhne und Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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